Seguro de Vida Institucional 2014

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Podrán disfrutar de los beneficios del Seguro de Vida Institucional, los servidores públicos que presten sus servicios a las Secretarías, Organismos Autónomos y Entidades de la Administración Pública Federal, a excepción de quienes perciban sus emolumentos por honorarios o haberes; la Aseguradora solo pagará los siniestros que sean procedentes. Continue reading “Seguro de Vida Institucional 2014” »

Cápsula 2.- El Sistema Pensiones

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El sistema de pensiones se inicia en nuestro país, al publicarse la Ley del Seguro Social en 1943. Continue reading “Cápsula 2.- El Sistema Pensiones” »

Crezcamos Juntos

foto nuevaCrezcamos Juntos es un programa impulsado por el Gobierno Federal que, en mi opinión tiene muy nobles objetivos, aún y cuando el aspecto fiscal, esté de por medio.

Siento que la decisión del gobierno federal es de gran trascendencia para sacar de la informalidad a millones de mexicanos que hoy obtienen su sustento de la economía informal; sin embargo, me pregunto, ¿cuándo se darán los primeros pasos para acabar con la corrupción que, en mucho propicia este real submundo, y del cual es parte todo nivel u orden de gobierno y actividad?

Desde el ámbito de mi actividad, como analista del sistema de pensiones, me deja un grato sabor de boca observar que Crezcamos Juntos permite a patrones y trabajadores, disfrutar de los beneficios de la seguridad social al poder aspirar a pensiones, obtención de créditos de vivienda, acceso a servicios salud y seguridad social, financiamiento y crédito al consumo.

En materia de salud y seguridad social, al causar alta se tendrán cuotas preferenciales, quedarán amparados por los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y vejez, aún y cuando se tenga la calidad de patrón; en adición, los trabajadores tendrán derecho al seguro de guarderías y prestaciones sociales; en verdad, nada mal.

Desde luego y como en todo, operan requisitos y restricciones a cumplir y observar, para obtener el derecho al beneficio, entre ellos, estar inscritos en el Régimen de Incorporación Fiscal, no haber cotizado al IMSS o Infonavit en los últimos 24 meses, y solicitar la incorporación en la subdelegación que le corresponda.  

Tener acceso a la seguridad social te permitirá obtener una cuenta individual para acumular en ella, ahorro para su retiro y disfrutar, a futuro, de una merecida pensión, una vez cumplida la edad de 65 años, en el caso de su patrón, o en el caso de usted como trabajador, a partir de que cumpla 60 años de edad o más.

De ser usted una dama que trabaja y está dada de alta en el IMSS, tendrá el derecho a recibir los beneficios del seguro de guarderías y prestaciones sociales; mismo derecho podrá corresponderle a los trabajadores que por motivo de divorcio o viudez, tengan la custodia o ejerzan la patria potestad sobre sus hijos menores de cuatro años de edad.

Otro de los grandes beneficios del programa es que al ser un trabajador formal, tendrá usted el privilegio de disfrutar de un crédito para comprar una casa, adquirirla o remodelar la que ya tenga, en condiciones preferenciales; como trabajador, a partir de cuatro bimestres cotizados, se adquiere el derecho; como independiente, a partir de siete, y recibir además del Gobierno Federal, subsidios para el efecto.

Asimismo, este programa de gobierno contempla el otorgarle apoyo para su negocio a fin de que pueda comprar equipo, mobiliario, remodelación o mercancías; financiamiento para su empresa de $20 mil y hasta por $300 mil pesos a tasa preferencial, con plazos que van desde 24 y hasta 60 meses; y por último, podrá usted tener acceso a crédito para el consumo a través de Fonacot, para la compra de muebles, electrónicos, electrodomésticos, atención médica y hasta para vacacionar; en este último caso, el programa contempla plazos de gracia para empezar a pagar y hasta seis meses para cubrir el crédito.

En verdad, el proyecto es muy ambicioso y está muy bien enfocado; creo que corresponde ahora a nosotros como beneficiarios del mismo, corresponder en la misma medida y cumplir como todo buen ciudadano.

Más datos sobre el programa podrá localizarlos en la dirección electrónica siguiente http://www.crezcamosjuntos.gob.mx/default.htm y, para detalles o particularidades, escríbanos por medio del blog o para consulta y asesoría sobre este u otros tópicos, a miretiroypension@gmail.com.

Capitales Constitutivos

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Juan fue contratado por la empresa “Xs”, para desempeñarse como vendedor comisionista y por ello, convinieron en forma verbal el salario base mensual, los días y horarios de trabajo, el porcentaje, modo y fecha para el pago de comisiones; en ese momento no se firmó el contrato de trabajo, pero Juan supuso que, en breve, se cubrirían las formalidades de su contratación. Continue reading “Capitales Constitutivos” »

Elección Régimen de Pensión ¿1973 o 1997?

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De acuerdo a la Ley del Seguro Social de 1997, como asegurado o beneficiario inscrito al IMSS antes del 1º de julio de 1997, podrás elegir entre dos esquemas de pensiones.  Continue reading “Elección Régimen de Pensión ¿1973 o 1997?” »

Cápsula 1: La Seguridad Social en México

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Fue en Alemania donde surgió el concepto de la seguridad social, tal y como hoy lo conocemos, y donde se instituyeron los primeros esquemas de seguros contra enfermedades, maternidad y accidentes, los que se financiaban con aportaciones de patrones, trabajadores y del Estado. Continue reading “Cápsula 1: La Seguridad Social en México” »

CONSAR Boletín de Prensa N° 21/2014

Consar

Me es grato compartirle el Boletín de Prensa que publica la Consar el día de ayer y en el cual le da a conocer la Composición de las Carteras de las Afore por Plazo de Inversión, con datos a agosto de 2014. Continue reading “CONSAR Boletín de Prensa N° 21/2014” »

Subsidios Económicos IMSS

cara bonita

Al cotizar al régimen ordinario del Seguro Social, usted tiene derecho, cuando así se requiera, a disfrutar de subsidios económicos en caso de impedimento temporal para el trabajo (enfermedad, maternidad o riesgo de trabajo), ayuda para gastos de funeral y la ayuda para gastos de matrimonio, cumplidos los requisitos previstos en la Ley, y, en su caso, derivado de una circunstancia y/o valoración médica. Continue reading “Subsidios Económicos IMSS” »