TRABAJADORES ISSSTE: Pensión por Riesgos de Trabajo

Los trabajadores que coticen al régimen obligatorio del ISSSTE, acorde a la ley 2007, tienen el derecho a ser pensionados por tres posibles causas, la que ocurra primero: riesgos de trabajo, por un estado de invalidez o por cesantía en edad avanzada y vejez; cumplidos los requisitos, el Instituto otorgará la resolución en un lapso no mayor a noventa días.

Cuando un pensionado reingrese al servicio activo no podrá renunciar a su pensión, excepto en el caso de inhabilitados que queden aptos para el trabajo, quienes, de ser el caso, deberán notificar de este hecho al Instituto en un plazo no mayor a diez días hábiles, a efecto de que se les suspenda la pensión.

La pensión no podrá ser transferida, cedida o gravada ni embargada, excepto por mandato judicial y para el caso de alimentos o adeudos con el propio Instituto.

Los riesgos de trabajo, producidos por accidente o enfermedad, pueden dar derecho a una incapacidad de tipo temporal, o parcial, o total, o a la muerte. El incapacitado por un riesgo de trabajo tendrá derecho a recibir prestaciones en dinero y/o en especie, diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacia, hospitalización, prótesis, ortopedia y rehabilitación.

En caso de incapacidad temporal el asegurado tendrá derecho a recibir el 100% del salario base por todo un tiempo no mayor a un año o se declare la incapacidad parcial o total.

En caso de incapacidad parcial, el asegurado tendrá derecho a recibir una pensión conforme a la Tabla de Valuación de Incapacidades Permanentes de la Ley Federal del Trabajo en su artículo 514; de resultar la pensión anual menor al 25% del salario mínimo elevado al año, el Instituto pagará una indemnización igual a cinco salarios anualizados de la pensión que le hubiere correspondido al trabajador.

En caso de una incapacidad total se concederá pensión hasta los sesenta y cinco años de edad por medio de un Seguro de Pensión por el que se pagará una Renta igual al sueldo básico vigente al momento del riesgo pero con tope de 10 salarios mínimos generales, vigentes en el Distrito Federal, incluyendo la gratificación anual.

El pensionado contratará con una Aseguradora un Seguro de Pensión por el que se pagará la pensión en forma de Renta; para el efecto, el Instituto calculará el monto constitutivo y pagará la suma asegurada a la Aseguradora elegida por el pensionado; la Renta cubrirá la pensión y las cuotas y aportaciones a la cuenta individual del seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez hasta la edad en que el pensionado cumpla 65 años de edad y si éste tuviere derecho a una pensión de Vejez, le será sustituida; para ello, la Aseguradora pagará mes a mes la pensión, la cuotas y aportaciones de RCV, mas la gratificación anual; en caso contrario, se le otorgará la Pensión Garantizada.

En caso de muerte, los familiares derechohabientes recibirán la pensión al 100% del sueldo básico devengado al momento del accidente, más la gratificación anual.

Por lo que refiere a los recursos de la cuenta individual, los familiares derechohabientes podrán optar por retirarlos en una sola exhibición o contratar Rentas por mayor cuantía.

Cuando el trabajador pensionado fallezca por causas atribuibles al riesgo de trabajo, la pensión será igual al 100% del sueldo base y se distribuirá a partes iguales entre los familiares derechohabientes; ahora bien, cuando la causa del fallecimiento sea por otra causa, se pagarán seis meses de la pensión que hubiere correspondido.

Las pensiones se incrementarán anualmente, en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al Índice nacional de Precios al Consumidor.

Los familiares derechohabientes son el o la cónyuge o concubina(ario), hijos menores de 18 o hasta 25 años siempre que estos últimos se encuentren estudiando en planteles reconocidos por el sistema educativo nacional, y a falta de los anteriores, padres dependientes económicos del trabajador.

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Jaime Gutérrez Melchor

Sobre Jaime Gutérrez Melchor

Articulista y comentarista del sistema de pensiones en las ediciones impresas y digitales de Milenio, De Peso y Novedades de Campeche. Comentarista en SIPSE noticias radio Kiss FM 97.7 y en los noticieros estelares de Gala TV Mérida y Cancún. Editor del blog Mi Retiro y Pensión, leído por más de 125 mil personas cada mes, en más de cincuenta y cinco países. Generamos información actualizada, veraz y oportuna en materia de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, derechos pensionarios de trabajadores IMSS e ISSSTE; funcionamiento de las Afore y Siefore; asuntos relacionados con Infonavit y Fovissste; CONSAR, CNBV, CNSF, CONDUSEF, CONAMED, CNDH, Banxico, organismos y entidades correlacionadas que usted puede leer en el blog: http://sipse.com/miretiroypension. Asesoría y consulta especializada a través del email miretiroypension@gmail.com; en forma personal sólo a través de Skype y Hangout, previa cita y conocimiento de su caso. Disponible pláticas y conferencias para empresas, dependencias y entidades de gobierno, sindicatos y universidades; asociaciones camarales y ayuntamientos municipales. Puede ubicarnos a través las siguientes redes sociales: Facebook, Twitter, Google+, Youtube, Ustream y Videochat.

325 pensamientos en “TRABAJADORES ISSSTE: Pensión por Riesgos de Trabajo

  1. virginia andrade

    quisiera saber sobre cuando es accidente de trabajo quien tiene que avisar a la delegacion del issste el empleado o la dependencia…ya que yo avise a mi trabajo ahora estoy a medio sueldo pero el issste no me quiere remunerar lo que me descontaron porque no avise a tiempo. soy empleado de telecomm y sufri una caida saliendo de mi trabajo el 21 de marzo y el 26 de ese mismo mes me operaron. que procede sino avisaron los de mi dependencia. gracias. sigo incapacitada y con muletas.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Quien se haya accidentado debe de avisar pues ademas es el intersado y el asegurado; desde luego que la dependencia hará lo propio a través de los medios conducentes (formatos).

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  2. manuel rodriguez

    Hola quiciera saber cuanto me van a dar de pension temporal en el imss por enfermedad tengo 1280 semanas cotizadas y el dictamen me comentan que saldra en 10 dias me puede ayudar por favor

  3. DANIEL NAVARRO

    Buen dia.
    me dieron dictamen como “si de trabajo SIN SECUELAS VALUABLES” yo continue con problemas a riz de ese accidente solicite la (revaloracion de secuelas por accidente de trabajo) despues de dos años me dieron contestacion de “no procedente” al mismo tiempo yo e acudido al issste a que me sigan revisando y ya hay documentos de especialistas del mismo instituto que señalan que mi enfermedad es a raiz del accidente de esa fecha (especifican fecha y que habia dictamen de accidente de trabajo) y aun asi m dieron la “improcedencia” ahora solicite un formato RT-09 resumen clinico y me lo dan en esta semana… esto anularia el dictamen de improcedencia o el issste ya no reabrira mi caso hasta que los demande o que seria bueno hacer???….aclaro que a la fecha llevo un año dos meses de incapacidad y no recibo paga ya que lo toman como licencias por enfermedad general pero yo no tendria que estar sufriendo esta situacion ya que son secuelas de un accidente sufrido en plenas funciones laborales

  4. axel de la paz

    hola buenas noches lic. Jaime fijese que mi caso es que yo me rompi el ligamento cruzado de la pierna derecha y me operaron el 9 de julio resulta que me han dado 2 incapacidades de 28 días cada una se supone que a mi seme termino mi incapacidad el dia 3 de septiembre y yo tengo cita programada para el 9 de septiembre cree usted que me puedan dar de baja en mi trabajo por no haberme presentado esos días todavía no me han dado de alta y de hecho todavía no camino los médicos del imss me dijeron que no hay problema si que ellos pueden cubrir los días faltantes eso es verdad ? y mi otra pregunta es mi patrón me puede dar de baja aun que todavía no me den de alta .. cabe mensionar que mi problema esta manejado como enfermedad general…

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Su patron puede obrar conforme a la Ley y no estaría haciendo nada impropio; usted debio haber acudido a su clinica antes del vencimiento de su incapacidad médica para que le protegieran los siete dias siguientes o en su defecto, haberse presentado a laborar.

  5. Alberto

    Hola buen dia yo tuve un accidente de trabajo hace 8 años me lo calgi ron como tal y estoy recibiendo una pension vitalicia mi pregunta es la siguiente tengo derecho a q me paguen una plantilla o algun zapato especial ya q tengo secuelas pero en todi ese tiempo nadie me ha dicho si tengo derecho al pago de una plantilla q puedo hacer y con q articulos me puedo respaldar con la ley del issste y la ley federal del trabajo de antemano muchas gracias.

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