TRABAJADORES ISSSTE: Pensión por Riesgos de Trabajo

Los trabajadores que coticen al régimen obligatorio del ISSSTE, acorde a la ley 2007, tienen el derecho a ser pensionados por tres posibles causas, la que ocurra primero: riesgos de trabajo, por un estado de invalidez o por cesantía en edad avanzada y vejez; cumplidos los requisitos, el Instituto otorgará la resolución en un lapso no mayor a noventa días.

Cuando un pensionado reingrese al servicio activo no podrá renunciar a su pensión, excepto en el caso de inhabilitados que queden aptos para el trabajo, quienes, de ser el caso, deberán notificar de este hecho al Instituto en un plazo no mayor a diez días hábiles, a efecto de que se les suspenda la pensión.

La pensión no podrá ser transferida, cedida o gravada ni embargada, excepto por mandato judicial y para el caso de alimentos o adeudos con el propio Instituto.

Los riesgos de trabajo, producidos por accidente o enfermedad, pueden dar derecho a una incapacidad de tipo temporal, o parcial, o total, o a la muerte. El incapacitado por un riesgo de trabajo tendrá derecho a recibir prestaciones en dinero y/o en especie, diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacia, hospitalización, prótesis, ortopedia y rehabilitación.

En caso de incapacidad temporal el asegurado tendrá derecho a recibir el 100% del salario base por todo un tiempo no mayor a un año o se declare la incapacidad parcial o total.

En caso de incapacidad parcial, el asegurado tendrá derecho a recibir una pensión conforme a la Tabla de Valuación de Incapacidades Permanentes de la Ley Federal del Trabajo en su artículo 514; de resultar la pensión anual menor al 25% del salario mínimo elevado al año, el Instituto pagará una indemnización igual a cinco salarios anualizados de la pensión que le hubiere correspondido al trabajador.

En caso de una incapacidad total se concederá pensión hasta los sesenta y cinco años de edad por medio de un Seguro de Pensión por el que se pagará una Renta igual al sueldo básico vigente al momento del riesgo pero con tope de 10 salarios mínimos generales, vigentes en el Distrito Federal, incluyendo la gratificación anual.

El pensionado contratará con una Aseguradora un Seguro de Pensión por el que se pagará la pensión en forma de Renta; para el efecto, el Instituto calculará el monto constitutivo y pagará la suma asegurada a la Aseguradora elegida por el pensionado; la Renta cubrirá la pensión y las cuotas y aportaciones a la cuenta individual del seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez hasta la edad en que el pensionado cumpla 65 años de edad y si éste tuviere derecho a una pensión de Vejez, le será sustituida; para ello, la Aseguradora pagará mes a mes la pensión, la cuotas y aportaciones de RCV, mas la gratificación anual; en caso contrario, se le otorgará la Pensión Garantizada.

En caso de muerte, los familiares derechohabientes recibirán la pensión al 100% del sueldo básico devengado al momento del accidente, más la gratificación anual.

Por lo que refiere a los recursos de la cuenta individual, los familiares derechohabientes podrán optar por retirarlos en una sola exhibición o contratar Rentas por mayor cuantía.

Cuando el trabajador pensionado fallezca por causas atribuibles al riesgo de trabajo, la pensión será igual al 100% del sueldo base y se distribuirá a partes iguales entre los familiares derechohabientes; ahora bien, cuando la causa del fallecimiento sea por otra causa, se pagarán seis meses de la pensión que hubiere correspondido.

Las pensiones se incrementarán anualmente, en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al Índice nacional de Precios al Consumidor.

Los familiares derechohabientes son el o la cónyuge o concubina(ario), hijos menores de 18 o hasta 25 años siempre que estos últimos se encuentren estudiando en planteles reconocidos por el sistema educativo nacional, y a falta de los anteriores, padres dependientes económicos del trabajador.

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Jaime Gutérrez Melchor

Sobre Jaime Gutérrez Melchor

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354 pensamientos en “TRABAJADORES ISSSTE: Pensión por Riesgos de Trabajo

  1. virginia andrade

    quisiera saber sobre cuando es accidente de trabajo quien tiene que avisar a la delegacion del issste el empleado o la dependencia…ya que yo avise a mi trabajo ahora estoy a medio sueldo pero el issste no me quiere remunerar lo que me descontaron porque no avise a tiempo. soy empleado de telecomm y sufri una caida saliendo de mi trabajo el 21 de marzo y el 26 de ese mismo mes me operaron. que procede sino avisaron los de mi dependencia. gracias. sigo incapacitada y con muletas.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Quien se haya accidentado debe de avisar pues ademas es el intersado y el asegurado; desde luego que la dependencia hará lo propio a través de los medios conducentes (formatos).

      Para orientacion y asesoria juridica acuda a la Profedet

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  2. manuel rodriguez

    Hola quiciera saber cuanto me van a dar de pension temporal en el imss por enfermedad tengo 1280 semanas cotizadas y el dictamen me comentan que saldra en 10 dias me puede ayudar por favor

  3. DANIEL NAVARRO

    Buen dia.
    me dieron dictamen como “si de trabajo SIN SECUELAS VALUABLES” yo continue con problemas a riz de ese accidente solicite la (revaloracion de secuelas por accidente de trabajo) despues de dos años me dieron contestacion de “no procedente” al mismo tiempo yo e acudido al issste a que me sigan revisando y ya hay documentos de especialistas del mismo instituto que señalan que mi enfermedad es a raiz del accidente de esa fecha (especifican fecha y que habia dictamen de accidente de trabajo) y aun asi m dieron la “improcedencia” ahora solicite un formato RT-09 resumen clinico y me lo dan en esta semana… esto anularia el dictamen de improcedencia o el issste ya no reabrira mi caso hasta que los demande o que seria bueno hacer???….aclaro que a la fecha llevo un año dos meses de incapacidad y no recibo paga ya que lo toman como licencias por enfermedad general pero yo no tendria que estar sufriendo esta situacion ya que son secuelas de un accidente sufrido en plenas funciones laborales

  4. axel de la paz

    hola buenas noches lic. Jaime fijese que mi caso es que yo me rompi el ligamento cruzado de la pierna derecha y me operaron el 9 de julio resulta que me han dado 2 incapacidades de 28 días cada una se supone que a mi seme termino mi incapacidad el dia 3 de septiembre y yo tengo cita programada para el 9 de septiembre cree usted que me puedan dar de baja en mi trabajo por no haberme presentado esos días todavía no me han dado de alta y de hecho todavía no camino los médicos del imss me dijeron que no hay problema si que ellos pueden cubrir los días faltantes eso es verdad ? y mi otra pregunta es mi patrón me puede dar de baja aun que todavía no me den de alta .. cabe mensionar que mi problema esta manejado como enfermedad general…

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Su patron puede obrar conforme a la Ley y no estaría haciendo nada impropio; usted debio haber acudido a su clinica antes del vencimiento de su incapacidad médica para que le protegieran los siete dias siguientes o en su defecto, haberse presentado a laborar.

  5. Alberto

    Hola buen dia yo tuve un accidente de trabajo hace 8 años me lo calgi ron como tal y estoy recibiendo una pension vitalicia mi pregunta es la siguiente tengo derecho a q me paguen una plantilla o algun zapato especial ya q tengo secuelas pero en todi ese tiempo nadie me ha dicho si tengo derecho al pago de una plantilla q puedo hacer y con q articulos me puedo respaldar con la ley del issste y la ley federal del trabajo de antemano muchas gracias.

  6. SANDRA CH. GONZALEZ.

    BUENAS TARDES ABOGADO MI COMENTARIO ES EL SIGUIENTE:
    HACE YA UNA AÑO 09 MESES TUVE UN ACCIDENTE AL BRINDAR APOYO Y FRUSTRAR UN ASALTO A TRANSPORTE PUBLICO, EN LA COLONIA MORELOS , LAMENTABLEMENTE DE ESTO RESULTE LESIONADA A LA FECHA ME ENCUENTRO DE LICENCIA MEDICA CON UN DIAGNOSTICO DE LUMBALGIA CRÓNICA CON HERNIA DISCAL EN CERVICALES Y LUMBARES NO ENTIENDO MUCHO DE TÉRMINOS MÉDICOS, DENTRO DE ESTE PERIODO ME HAN MANDADO HA REHABILITACIÓN Y TERAPIAS CON MEDICAMENTO CONTROLADO YA QUE PIERDO FUERZA EN PIERNAS Y BRAZO IZQUIERDO NO ME PUEDO INCORPORAR BIEN O MANTENERME CIERTO TIEMPO DE PIE O SENTADA PUES BUENO MI UNIDAD ADMINISTRATIVA NO DIO EL REPORTE CORRESPONDIENTE A LA SUBDELEGACION Y YO INICIE LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES PERO YA NO ESTABAN EN TIEMPO ASI QUE ESCRIBI UNA CARTA AL DIRECTOR DE PRESTACIONES DEL ISSSTE EN TOLUCA PARA LA CALIFICACIÓN DE RIESGO DE TRABAJO DE HECHO YA ENTREGUE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS EN LA SUBDELEGACION TOLUCA PARA LA CALIFICACIÓN DEL RIESGO DE TRABAJO Y ES HASTA HOY QUE NO TENGO RESPUESTA ALGUNA EL DÍA QUE YO FUI PARA SABER QUE SITUACIÓN HABÍA ME DIJERON QUE ELLOS ME LLAMABA., HE SOLICITADO QUE MI CLÍNICA CORRESPONDIENTE PREGUNTE DE MI SITUACIÓN PERO BUENO PUES NO ME DAN RESPUESTA ESTO PORQUE PRÁCTICAMENTE A PARTIR DE QUE TUVE EL ACCIDENTE E INICIE CON LAS INCAPACIDADES ME RETIRARON MI SUELDO PRIMERO FUE MEDIO SUELDO Y DESPUÉS SIN SUELDO. TENGO DOS NIÑOS UNO VA EN PREPARATORIA Y EL OTRO EN SECUNDARIA Y AHORA LA SITUACIÓN EN LA QUE ME ENCUENTRO LESIONADA Y SIN MI SUELDO. POR FAVOR ASESOREME, QUE PUEDO HACER? A DONDE ME DIRIJO? QUE HAGO?

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Considero que la mejor acción por el momento es que se asesore jurídicamente y para ello está precisamente la Profedet, acuda a que la orienten y asesoren; mas datos en el artículo de la liga siguiente.

      ver

  7. martha torres

    Buenas tardes. Tuve un accidente de trabajo ya me dictaminaron como accidente de trabajo después de un tiempo me presente a trabajar y me operaron me dieron 3 meses de incapacidad por recaída y mi operación fue de hombro, el traumatologo y terapia física no me han dado de alta y los 3 meses ya se llegaron. Me dicen unos compañeros que las incapacidades que tuve en vacaciones me las tienen que pagar que las puedo hacer validas que tan acertado es esto. Por favor contesteme y si me puede decir en que arte de la ley del ISSSTE viene información. De antemano muchas gracias.
    30-Sep-2014.

  8. Lupita Ramírez

    Sufrí accidente de trabajo me pencionaron x 2años estoy en espera de resolución definitiva mi pregunta es me pencionaron de x vida aún ke no tenga las500 semanas cotizadas

  9. martha torres

    Mi accidente fue en periodo de clases soy maestra y las incapacidades son continuas contando periodo vacacional, me comentan que puedo hacer valer esos días que me dieron de incapacidad si aun no me dan de alta los doctores que me atienden. Que puedo hacer, me pudiera explicar usted. Gracias.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Me queda mas clara su pregunta y dado el indole laboral de la misma, considero que los mas indicados para darle una respuesta son los amigos de la Profedet, por razon de que mi especialidad es pensiones y no domino tanto aspectos juridico laborales.

      Favor consultar en ver

      Puede solicitarla asesoria complementaria a: miretiroypension@gmail.com

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  10. Sr. Arauco

    Buenas tardes, mi consulta es sobre qué debo hacer debido a que sufrí un accidente en trayecto a mi trabajo en abril del 2014; el ISSSTE emitió el formato de riesgo de trabajo “RT-2″; sin embargo mi institución donde trabajo, que es de gobierno, no tramitó el formato “RT-1″ de riesgo de trabajo, ni notificó a medicina del trabajo del ISSSTE. Actualmente (octubre 2014), sufrí otro accidente en una comisión que me enviaron del trabajo y nuevamente me brindaron servicio de urgencias en el ISSSTE, emitiendo otro RT-2. ¿Mi dependencia puede ingresen ambas eventualidades de riesgo de trabajo? o, ¿el primer accidente ya no procederá como riesgo de trabajo debido a la temporalidad de fechas? Cabe mencionar que aún no tengo el alta médica del primer accidente y de este segundo estoy en valoración.

  11. jose ramon urquiza

    Trabajo en colegio de bachilleres y en inegi tuve un accidente de trabajo me dicen que tramite la pensión porque a final de mes se me termina el contrato. Si lo tramitó me afecta en cobaes ahí tengo horas base

  12. jonatan

    hola, me enferme y me dieron de incapacidad 3 días pero trabajo de tiempo completo, quisiera saber si algo me respalda por que dicen que mi incapacidad comprende hasta la 1 de la tarde y que las demás horas serán descontadas o en su caso tendría que pagar a un maestro que me cubrio

  13. Antonio morales

    Soy una persona que ya cuenta con una incapacidad parcial permanente calificada por un riesgo de trabajo y actualmente estoy laborando, mipregunta es: es posible que me liquiden sin motivo?

  14. Antonio morales

    Soy una persona que ya cuenta con una incapacidad parcial permanente calificada por un riesgo de trabajo y tengo una pensión por ese concepto y actualmente estoy laborando, mipregunta es: es posible que me liquiden sin motivo? Hay algún artículo o derecho para los pensionados en riesgo para que no nos liquiden? Porqué donde estoy trabajando están liquidando a empleados

  15. MARIA TRINIDAD GONZALEZ

    ¡Buenas noches! mi caso es el siguiente: El 6 de Mayo del año en curso me fracture cuando iba al trabajo, pero no se hizo el reporte como accidente de trabajo, me dieron licencia médica inicial y después subsecuente ya que me enyesaron el pie, pero soy diabetica y se complico así que me volvieron a dar incapacidad, a la fecha tengo sesenta días, y mi jefe me manda a amenazar diciendo que va a proceder con un oficio para que me den medio sueldo, pues todavía no me dan de alta, y además dice que eso afectara mi jubilación , ya que yo quiero tramitar mi jubilación, es forzoso que me presente si todavía no me dan de alta? y en verdad me pueden forzar a quedarme más tiempo y no darme mi jubilación?. Gracias

  16. claudia velasco culebro

    tengo antecedentes de traumatismo en brazo izquierdo desde 1994 por herida de arma de fuego en ese tiempo me realizan una cirugía de injerto de hueso, en la actualidad sufro un accidente presentando dolor intenso disminución de fuerza muscular en el mismo brazo. en las placas se observa punta roma en el extremo distal de humero sin unión articular ahora me envían para nueva valoración a tx quirúrgico usted creé que esto se le puede llamar accidente trabajo y obtener un dictamen de invalidez

  17. Fernanda

    Hola yo cumplí 1 año con riesgo de trabajo pagado al 100%, se que no pueden darme mas Licencia Médica, pero en caso que el Director del hospital me extendiera la LM un mes más, también se me paga al 100%?

  18. luis

    Me lesione en marzo del 2008 fue accidente de trabajo y después d un año me operaron en el 2009 y de esa fecha hasta el día de hoy estoy incapacitado y el isstee me acaba informar q se me atorgara una pensión del 30% parcial permanete mi pregunta es que no debería ser del 100% por mas 5años incapacitado

  19. jasmin rojas

    Hola, tengo una duda, tengo 49 años y NUEVE AÑOS cotizando en el issste, recientemente me diagnosticaron COREA DE HUNTINTON UNA ENFERMEDAD NEUROLOGICA QUE NO TIENE CURA Y , mi pregunta es si con estos diagnósticos el issste podría darme algun tipo de pensión EL ISSTE YA ME DIO LA INVALIDES EL RT9 espero pueda orientarme.

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