Régimen de pensión para trabajadores ISSSTE que no optaron por el Bono de Pensión al 31/Dic/2009

En virtud de la gran demanda de informacion con relacion al Art. 10o Transitorio de la nueva Ley del ISSSTE, me permito compartir con ustedes el contenido del artículo referido en virtud de que en él se establecen las condiciones de pensión para aquellos trabajadores que no eligieron el Bono de Pensión, y que a la letra dice:

DÉCIMO. A los Trabajadores que no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les aplicarán las siguientes modalidades:

I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve:

a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;

b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:

15 años de servicio…………………… 50 %

16 años de servicio…………………… 52.5 %

17 años de servicio…………………… 55 %

18 años de servicio…………………… 57.5 %

19 años de servicio…………………… 60 %

20 años de servicio…………………… 62.5 %

21 años de servicio…………………… 65 %

22 años de servicio…………………… 67.5 %

23 años de servicio…………………… 70 %

24 años de servicio…………………… 72.5 %

25 años de servicio…………………… 75 %

26 años de servicio…………………… 80 %

27 años de servicio…………………… 85 %

28 años de servicio…………………… 90 %

29 años de servicio…………………… 95 %

c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla:

60 años de edad                  10 años de servicios           40%

61 años de edad                  10 años de servicios           42%

62 años de edad                  10 años de servicios           44%

63 años de edad                  10 años de servicios           46%

64 años de edad                  10 años de servicios           48%

65 o más años de edad       10 años de servicios            50%

El otorgamiento dela Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado;

II. A partir del primero de enero de dos mil diez:

a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por jubilación conforme a la siguiente tabla:

Años         Edad Mínima Trabajadores    Edad Mínima Trabajadoras

2010 y 2011                      51                                            49

2012 y 2013                      52                                            50

2014 y 2015                      53                                            51

2016 y 2017                      54                                            52

2018 y 2019                      55                                            53

2020 y 2021                      56                                            54

2022 y 2023                      57                                            55

2024 y 2025                      58                                            56

2026 y 2027                      59                                            57

2028 en adelante              60                                            58

La Pensión por jubilación dará derecho al pago de una cantidad equivalente al cien por ciento del sueldo que se define en la fracción IV y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;

b) Los Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y quince años de cotización o más al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios.

El monto dela Pensiónde retiro por edad y tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, de conformidad con los porcentajes de la tabla siguiente:

15 años de servicio…………………….. 50 %

16 años de servicio…………………….. 52.5 %

17 años de servicio…………………….. 55 %

18 años de servicio…………………….. 57.5 %

19 años de servicio…………………….. 60 %

20 años de servicio…………………….. 62.5 %

21 años de servicio…………………….. 65 %

22 años de servicio…………………….. 67.5 %

23 años de servicio…………………….. 70 %

24 años de servicio…………………….. 72.5 %

25 años de servicio…………………….. 75 %

26 años de servicio…………………….. 80 %

27 años de servicio…………………….. 85 %

28 años de servicio…………………….. 90 %

29 años de servicio…………………….. 95 %

La edad a que se refiere este inciso, se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:

Años                          Edad p/pensión por edad y tiempo de servicios

2010 y 2011                                              56

2012 y 2013                                              57

2014 y 2015                                              58

2016 y 2017                                              59

2018 en adelante                                      60

c) Tendrán derecho a Pensión por cesantía en edad avanzada, los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto.

La Pensióna que se refiere esta fracción será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, aplicando los porcentajes que se especifican en la tabla siguiente:

60 años de edad                   10 años de servicios                    40%

61 años de edad                   10 años de servicios                    42%

62 años de edad                   10 años de servicios                    44%

63 años de edad                   10 años de servicios                    46%

64 años de edad                   10 años de servicios                   48%

65 o más años de edad        10 años de servicios                    50%

El otorgamiento dela Pensiónpor cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado.

La edad mínima para pensionarse por cesantía en edad avanzada se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:

Años                        Edad p/pensión por cesantía en edad avanzada

2010 y 2011                                               61

2012 y 2013                                               62

2014 y 2015                                               63

2016 y 2017                                               64

2018 en adelante                                       65

Las Pensiones a que tengan derecho las personas a que se refiere la tabla anterior iniciarán en cuarenta por ciento en cada renglón y se incrementarán en dos por ciento cada año de edad hasta llegar ala Pensiónmáxima de cincuenta por ciento;

III. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se considerará, por una sola vez, el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador;

IV. Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensión, se tomará en cuenta el promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador, siempre y cuando el Trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años. Si el Trabajador tuviere menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador, sin importar su antigüedad en el mismo;

V. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares Derechohabientes, en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrán derecho a una Pensión en los términos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley. Para tal efecto, el Instituto, con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal, contratará una Renta vitalicia a favor del Trabajador, o en caso de fallecimiento, el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes;

VI. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de invalidez, estarán sujetos a un periodo mínimo de cotización de quince años para tener derecho a Pensión, misma que se otorgará por un porcentaje del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior, conforme a lo siguiente:

15 años de servicio…………………….. 50 %

16 años de servicio…………………….. 52.5 %

17 años de servicio…………………….. 55 %

18 años de servicio…………………….. 57.5 %

19 años de servicio…………………….. 60 %

20 años de servicio…………………….. 62.5 %

21 años de servicio…………………….. 65 %

22 años de servicio…………………….. 67.5 %

23 años de servicio…………………….. 70 %

24 años de servicio…………………….. 72.5 %

25 años de servicio…………………….. 75 %

26 años de servicio…………………….. 80 %

27 años de servicio…………………….. 85 %

28 años de servicio…………………….. 90 %

29 años de servicio…………………….. 95 %

Los Familiares Derechohabientes del Trabajador fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador, aplicándose el periodo mínimo de quince años de cotización para tener derecho ala Pensión.

Mi Retiro y Pensión pone de sus apreciables órdenes, Guías IMSS para Trámite de Pensiones por Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, y Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, entre otros productos y servicios; solicite informes al miretiroypension@gmail.com.

1.897 pensamientos en “Régimen de pensión para trabajadores ISSSTE que no optaron por el Bono de Pensión al 31/Dic/2009

  1. CARMONA ARMANDO

    El 21 de febrero de 2013 salió mi resolución de otorgamiento de pensión por ces antia con 2,186.46 con semanas de cotización reconocida 795, tengo 61 años, me pusieron un salario promedio de las ultimas semanas de 66.13 pero resulta que nunca gane un salario mínimo, siempre mis sueldos fueron de mas de 2 salarios mínimos eso esta bien.

  2. JUAN ORLANDO FORNELLI B.

    HOLA LICENCIADO, TENGO UNA DUDA ESTOY EN EL REGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES, TENGO 30 AÑOS INITERRUMPIDOS DE SERVICIO, MI EDAD ES DE 50 AÑOS, YA ME PUEDO PENSIONAR, MI DUDA SURGE PORQUE ESCUCHE QUE A PARTIR DEL 2015 MI BONO DE PENSION SE CALCULARA CON EL SUELDO BASE SIN TOMAR EN CUENTA CARRERA MAGISTERIAL Y QUE ESTO AFECTA NOTORIAMENTE LA CANTIDAD CON QUE CUENTO ACTUALMENTE EN MI BONO, ES VERDAD ESTO? MUCHAS GRACIAS, SALUDOS,

  3. ADAN GARCIA YOCUPICIO

    Buen día, soy maestro de nivel primaria, tuve accidente de trabajo, realicé el trámite y si calificó como “riesgo de trabajo” como consecuencia tengo secuelas de hernias de disco en L4 y L5, actualmente me dan licenciad médicas cada 28 días hasta que se complete un año como lo marca la ley. Con esta situación de salud quiero pensionarme por riesgo de trabajo ¿QUE DEBO HACER?.Gracias.

  4. ANA

    tengo 30 años de servico, nunca firme por ninguna opcion ya puedo solicitar mi retiro????aydua por favor………..gracias.

  5. ventura euan

    solicite ayuda para saber cuanto asciende mi lo que me corresponde porjubilacion pertenesco pension isste y me enviaron una hoja que dice ” aceptacion de afiliacion y viegencia ” pero la persona que envio esta hoja me dice que si me pensiono ahora me pueden dar todo lo que me corresponde en una sola exibicion o de lo contrario mi pencion seria de 4,000 pesos cada mes , mientras viva. me parecio injusto ya que actualmente mi sueldo es de 6000 peso al mes , no entiendo porque pueda disminuir , y me dijo que si no se hace los tramites antes de este noviembre del 2014 . para el año 2015 , ya no tengo opcion para solicitar que se me pague en una sola exibicion y tendre que optar por cobrar cada mes los 4,000 pesos . por fabor me puede orientar y si es verdad lo que me dijo esta persona para tomar una desicion le agradeceria mucho. att. ventura euan.

  6. martin montelongo zazueta

    tengo 28 años de servicio soy maestro de primaria, tengo 48 años de edad, y elegi el 10 transitorio me puedo jubilar???? con un porcentaje de mi sueldo????? gracias por su respuesta

  7. arnulfo garcia valenzuela

    tengo 30 años de servicio soy maestro de computacion, tengo 51 años de servicio, y elegi el 10 transitorio que porcentaje alcanzo para jubilarme

  8. arnulfo garcia valenzuela

    tengo 30 años de servicio soy maestro de computacion, tengo 51 años de edad, y elegi el 10 transitorio que porcentaje alcanzo para jubilarme

  9. silvia corona

    Buen día Licenciado, tengo 28 años de servicio y 48 de edad, escogí el 10 transitorio, podré ya jubilarme. Espero su respuesta muchas gracias!!!

  10. alberto hernandez fernandez

    buen dia tengo de edad 51 con 6 meses
    y cotizando al isste 30 a
    aque edad ya me puedo jubilar

  11. Melquiades Durán C

    Tengo 53 años de edad y 33 año de servicio sé que puedo jubilarme en el momento que lo desee. Mi pregunta es: ¿puedo cambiar a bono si firmé en su momento, por el décimo transitorio? Gracias por su atención.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Lamentablemente no se puede cambiar y cuide la edad de retiro requerida porque no es en cualquier momento que lo desee

  12. Melquiades Durán C

    Si firmé por el Décimo Transitorio ¿Puedo cambiar a bono ahora que estoy pensando en el retiro? tengo 53 años y 32 años de servicio. Gracias

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Sería el pero error de su vida; bendito Dios lo protege y no puede cambiarse de régimen.

  13. Catalina Ruiz

    Bnas tardes, yo recibi la plaza de base el dia 1 de septiembre del 2008, tengo la opcion de elegir un regimen o automaticamente se me otorga la del bono, gracias

  14. Catalina Ruiz

    Bnas. tardes mi base inicio a partir del dia 1 de septiembre del 2008, no elegi alguna opcion de retiro, automaticamente se me otorga una o todavia puedo elegir, gracias

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>