Régimen de pensión para trabajadores ISSSTE que no optaron por el Bono de Pensión al 31/Dic/2009

En virtud de la gran demanda de informacion con relacion al Art. 10o Transitorio de la nueva Ley del ISSSTE, me permito compartir con ustedes el contenido del artículo referido en virtud de que en él se establecen las condiciones de pensión para aquellos trabajadores que no eligieron el Bono de Pensión, y que a la letra dice:

DÉCIMO. A los Trabajadores que no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les aplicarán las siguientes modalidades:

I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve:

a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;

b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:

15 años de servicio…………………… 50 %

16 años de servicio…………………… 52.5 %

17 años de servicio…………………… 55 %

18 años de servicio…………………… 57.5 %

19 años de servicio…………………… 60 %

20 años de servicio…………………… 62.5 %

21 años de servicio…………………… 65 %

22 años de servicio…………………… 67.5 %

23 años de servicio…………………… 70 %

24 años de servicio…………………… 72.5 %

25 años de servicio…………………… 75 %

26 años de servicio…………………… 80 %

27 años de servicio…………………… 85 %

28 años de servicio…………………… 90 %

29 años de servicio…………………… 95 %

c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla:

60 años de edad                  10 años de servicios           40%

61 años de edad                  10 años de servicios           42%

62 años de edad                  10 años de servicios           44%

63 años de edad                  10 años de servicios           46%

64 años de edad                  10 años de servicios           48%

65 o más años de edad       10 años de servicios            50%

El otorgamiento dela Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado;

II. A partir del primero de enero de dos mil diez:

a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por jubilación conforme a la siguiente tabla:

Años         Edad Mínima Trabajadores    Edad Mínima Trabajadoras

2010 y 2011                      51                                            49

2012 y 2013                      52                                            50

2014 y 2015                      53                                            51

2016 y 2017                      54                                            52

2018 y 2019                      55                                            53

2020 y 2021                      56                                            54

2022 y 2023                      57                                            55

2024 y 2025                      58                                            56

2026 y 2027                      59                                            57

2028 en adelante              60                                            58

La Pensión por jubilación dará derecho al pago de una cantidad equivalente al cien por ciento del sueldo que se define en la fracción IV y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;

b) Los Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y quince años de cotización o más al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios.

El monto dela Pensiónde retiro por edad y tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, de conformidad con los porcentajes de la tabla siguiente:

15 años de servicio…………………….. 50 %

16 años de servicio…………………….. 52.5 %

17 años de servicio…………………….. 55 %

18 años de servicio…………………….. 57.5 %

19 años de servicio…………………….. 60 %

20 años de servicio…………………….. 62.5 %

21 años de servicio…………………….. 65 %

22 años de servicio…………………….. 67.5 %

23 años de servicio…………………….. 70 %

24 años de servicio…………………….. 72.5 %

25 años de servicio…………………….. 75 %

26 años de servicio…………………….. 80 %

27 años de servicio…………………….. 85 %

28 años de servicio…………………….. 90 %

29 años de servicio…………………….. 95 %

La edad a que se refiere este inciso, se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:

Años                          Edad p/pensión por edad y tiempo de servicios

2010 y 2011                                              56

2012 y 2013                                              57

2014 y 2015                                              58

2016 y 2017                                              59

2018 en adelante                                      60

c) Tendrán derecho a Pensión por cesantía en edad avanzada, los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto.

La Pensióna que se refiere esta fracción será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, aplicando los porcentajes que se especifican en la tabla siguiente:

60 años de edad                   10 años de servicios                    40%

61 años de edad                   10 años de servicios                    42%

62 años de edad                   10 años de servicios                    44%

63 años de edad                   10 años de servicios                    46%

64 años de edad                   10 años de servicios                   48%

65 o más años de edad        10 años de servicios                    50%

El otorgamiento dela Pensiónpor cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado.

La edad mínima para pensionarse por cesantía en edad avanzada se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:

Años                        Edad p/pensión por cesantía en edad avanzada

2010 y 2011                                               61

2012 y 2013                                               62

2014 y 2015                                               63

2016 y 2017                                               64

2018 en adelante                                       65

Las Pensiones a que tengan derecho las personas a que se refiere la tabla anterior iniciarán en cuarenta por ciento en cada renglón y se incrementarán en dos por ciento cada año de edad hasta llegar ala Pensiónmáxima de cincuenta por ciento;

III. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se considerará, por una sola vez, el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador;

IV. Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensión, se tomará en cuenta el promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador, siempre y cuando el Trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años. Si el Trabajador tuviere menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador, sin importar su antigüedad en el mismo;

V. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares Derechohabientes, en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrán derecho a una Pensión en los términos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley. Para tal efecto, el Instituto, con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal, contratará una Renta vitalicia a favor del Trabajador, o en caso de fallecimiento, el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes;

VI. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de invalidez, estarán sujetos a un periodo mínimo de cotización de quince años para tener derecho a Pensión, misma que se otorgará por un porcentaje del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior, conforme a lo siguiente:

15 años de servicio…………………….. 50 %

16 años de servicio…………………….. 52.5 %

17 años de servicio…………………….. 55 %

18 años de servicio…………………….. 57.5 %

19 años de servicio…………………….. 60 %

20 años de servicio…………………….. 62.5 %

21 años de servicio…………………….. 65 %

22 años de servicio…………………….. 67.5 %

23 años de servicio…………………….. 70 %

24 años de servicio…………………….. 72.5 %

25 años de servicio…………………….. 75 %

26 años de servicio…………………….. 80 %

27 años de servicio…………………….. 85 %

28 años de servicio…………………….. 90 %

29 años de servicio…………………….. 95 %

Los Familiares Derechohabientes del Trabajador fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador, aplicándose el periodo mínimo de quince años de cotización para tener derecho ala Pensión.

Mi Retiro y Pensión pone de sus apreciables órdenes, Guías IMSS para Trámite de Pensiones por Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, y Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, entre otros productos y servicios; solicite informes al miretiroypension@gmail.com.

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Jaime Gutérrez Melchor

Sobre Jaime Gutérrez Melchor

Articulista y comentarista del sistema de pensiones en las ediciones impresas y digitales de Milenio, De Peso y Novedades de Campeche. Comentarista en SIPSE noticias radio Kiss FM 97.7 y en los noticieros estelares de Gala TV Mérida y Cancún. Editor del blog Mi Retiro y Pensión, leído por más de 125 mil personas cada mes, en más de cincuenta y cinco países. Generamos información actualizada, veraz y oportuna en materia de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, derechos pensionarios de trabajadores IMSS e ISSSTE; funcionamiento de las Afore y Siefore; asuntos relacionados con Infonavit y Fovissste; CONSAR, CNBV, CNSF, CONDUSEF, CONAMED, CNDH, Banxico, organismos y entidades correlacionadas que usted puede leer en el blog: http://sipse.com/miretiroypension. Asesoría y consulta especializada a través del email miretiroypension@gmail.com; en forma personal sólo a través de Skype y Hangout, previa cita y conocimiento de su caso. Disponible pláticas y conferencias para empresas, dependencias y entidades de gobierno, sindicatos y universidades; asociaciones camarales y ayuntamientos municipales. Puede ubicarnos a través las siguientes redes sociales: Facebook, Twitter, Google+, Youtube, Ustream y Videochat.

1.804 pensamientos en “Régimen de pensión para trabajadores ISSSTE que no optaron por el Bono de Pensión al 31/Dic/2009

  1. maria luisa solana balcazar

    B.T LIC. TENGO 28 AÑOS DE SERVICIOS Y 48 AÑOS DE EDAD SOY PROFESORA Y QUISIERRA JUBILARME PERO CREO QUE NO ALCANZO LA TABLA

  2. Angeles Vargas

    Lic. Gutierrez.
    Buenas noches lo felicito por compartir esta página y a la vez aprovecho para preguntarle lo siguiente, y asi como yo hay muchas personas con esta pregunta.
    Yo tengo 31 años cotizando al ISSSTE por laborar en un Hospital de Gobierno Federal y 21 años en un Hospital del IMSS tengo 51 años de edad (Elegi el Decimo Transitorio)….Puedo tener ambas PENSIONES y hasta cuándo puedo ejercer ese derecho sin verme afectada con algún otra ley. Gracias por su atención.

  3. javier Pérez

    Hola. buenas tardes, tengo,27 años seis meses trabajando en una dependencia de gobierno federal . ingrese en 1987. la ley del issste, me afecto la edad tengo 49 años, renuncie el 1 de agosto de 2014, me corresponde algo del sar, fovisste, etc.
    estoy en el 10mo transitorio

  4. Humberto Ceniceros

    Lic. Gutiérrez, opte por el décimo transitorio tengo 31 años cotizando al issste ( magisterio ) y tengo 51 de edad, la ley me dice que me voy a jubilar hasta el 2017 cuando tenga 54 años, mi pregunta es esta ¿ me puedo pensionar sin estar enfermo y que porcentaje alcanzaría? muchísimas gracias

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Al pensionarse a la edad de 57 años, su pension será la indicada en la frac. IV del Art. 10mo Transitorio, pag.76 o 77.

      ver

      De requerir asesoria suplementaria puede contactarnos a miretiroypension@gmail.com.

      IMPORTANTE:
      ¿Cual de los dos articulos siguientes le gustaria le publicaramos el proximo domingo: Subsidios IMSS o Capitales Constitutivos?

      Decida usted que le interesa mas leer… puede ambien enviarnos sus sugerencias y de por hecho que se las publicaremos.

  5. Rafael Portillo Méndez

    Hola buenas tardes,

    Tengo 15 años cotizando al ISSSTE en uno de mis empleos, y en el otro cotizaba al IMSS (10 años) y no tuve ningún problema. Ahora se presenta un cambio de administración en este último y tendré que cotizar también al ISSSTE.

    Puedo cotizar al ISSSTE en dos empleos diferentes??? Existe algún incoveniente?

    Agradezco de antemano la respuesta y lo felicito por la página.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Mande de nuevo la pregunta y especifique de que a que año cotizo para cada instituto y regimen de pension elegido en ISSSTE; vea articulo indicado en la liga.

      Ver

      Mi Retiro y Pensión crece en opciones de servicio para usted.

      A partir de esta fecha, es posible atenderle en forma personal, en cualquier parte del mundo, de la siguiente manera:

      En Mérida, Yuc., previa cita, marcando únicamente en el siguiente horario: Lunes a viernes, de 18:30 a 19:30 hrs., y Sábados, de 9:00 a 14:00 hrs., teléfono: 999 113 0131

      Nota: no se proporcionan consultas por teléfono.

      Para el interior del país y resto del mundo, la atención en forma personal se proporciona a través de Skype o Hangout, previa solicitud de cita y envío de una descripción resumida de su caso a miretiroypension@gmail.com.

      Recibido y analizado los detalles de su consulta, recibirá instrucciones para el procedimiento de atención.

      Disponible factura válida para efectos fiscales.

      Lea nuestro artículo del próximo domingo, estoy seguro le interesará bastante

  6. sandra gutierrez

    LIC. BUENAS TARDES, SOY PROFESORA Y ENTRE A LA SEP EN NOV DE 1981 PEDI VARIOS PERMISOS POR ARTICULO 43 Y EN TOTAL CON LA HOJA DE SERVICIOS TENGO 18 AÑOS COTIZADOS MAS 3 QUE LLEVO AHORITA QUE REGRESE.. YO ESCOGI EL DECIMO TRANSITORIO, PERO A MIS 53 AÑOS DESEO SABER COMO PAGARLE AL ISSSTE PARA JUBILARME AL 100% O COMO PUEDO HACER VALIDO ESTO.
    ELLOS ME DICEN QUE CUANDO ME JUBILE SE TARDARAN EN PAGARME 8 MESES Y QUE ELLOS ME DEBERAN A MI. ESTO ES CIERTO.
    GRACIAS POR SU APOYO

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      NO es posible pagar periodos atrasados; debe continuar laborando si requiere obtener el 100% de jubilación o apegarse a lo establecido en el inciso b) del 10mo Transitorio, el que encontrará en la pagina 75 de la Ley, frac. II, inciso b), previo cumplimiento de la edad requerida.

      Ver

      Para datos adicionales y/o complementarios puede contactarme a miretiroypension@gmail.com.

  7. CLAUDIA SHERLOCK

    Lic. Gutierrez:

    Muchas gracias por este espacio.
    Mi situación es la siguiente, opte por décimo transitorio, tengo50 años cumplidos a fin de agosto de 2014, 30 años de antigüedad con licencias sin goce de sueldo por 3 años, 2 años y 3 meses. podré cotizar al ISSSTE para lograr jubilación en 2015? De no ser así posible ¿cuando podré jubilarme?

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Para poder retirarse debe de cumplir con los años de servicio y la edad prevista en la opción que elija; si tiene 30 de servicio y 3 de licencia entonces tiene acumulado 27; puede cotizar en la forma conocida como Continuación Voluntaria.

      Ver

      Para datos adicionales y/o complementarios puede contactarme a miretiroypension@gmail.com.

  8. mayte rodriguez

    En febrero de 2015,cumplo 23 años cotizando al ISSSTE y tevndre 46 años de edad,pregunta,me puedo liquidar? Y si puedo cuanto me darían?

    Lo siguiente es si no lo hago y m espero a cumplir mis 28 años de servicio y 51 años de edad en 2020.podre pensionarme en ese tiempo,soy profesora.

  9. BERENICE MEDELLÍN

    Buenas tardes, quisiera hacerle una consulta.

    Laboré para el gobierno de 1998 a 2002, reingresando a 2013, es decir dejé de laborar 11 años para el sector público, por tanto no elegí mi forma de pensionarme. ¿Qué régimen me corresponde?, actualmente aparezco como cuentas individuales, pero en pensionissste me han dicho que debo de hacer una aclaración para regresar a mi anterior régimen, y en el teléfono del issste me dicen que no puedo hacerlo.

  10. Miguel Angel Molina Ruíz

    Tengo laborando para la SEP 18 años y para el ISSSTE 10, eso quiere decir que llevo cotizando al issste 28 años, no se si estoy en lo correcto, mi duda es, ¿ me podria jubilar juntando las dos cotizaciones al cumplir la edad requerida y el tiempo?

    1. MaMaría de los Ángeles Santiago Medina

      Mi mamá tiene 62 años y laboro en la sep 17 años, por problemas de salud dejo de trabajar x medio de permisos ella podria trámiter una pensión, o podria recuperar algo del SAR.

  11. Ana

    Tengo 6 años de servicio en el IMSS ahora tengo la oportunidad de entrar a trabajar en el hospital del Issste, por los horarios y por obvias razones tendré que dejar el IMSS… ¿Pierdo la antigüedad de 6 años cotizados al IMSS para irme al Issste

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Todo indica que si pues el IMSS está regido por el Régimen de Jubilaciones y Pensiones y el ISSSTE por la nueva Ley.

  12. hector

    hola tengo 45 años de edad, estoy activo
    entre a trabajar al issste el 01 de septiembre de 1988 y
    entre a trabajar a la sria. de salud 16 de mayo de 1994, me podria retirar al cumplir 50 años de edad? y que porcentaje me corresponderia.

  13. jose aviles juarez

    buenas tardes lic. mi pregunta es si yo laboro 15 años en el issste y tengo 42 años de edad me pueden ya pensionar con el 50% de mi sueldo.

    1. jose aviles juarez

      buenas tardes lic. mi nombre es jose aviles juarez y actualmente me encuentro trabajando para la policia federal., mi pregunta es si yo laboro 15 años en la institucion, cuando yo tenga 55 años de edad el issste me pensionaria con el 50% de mi sueldo del ultimo pago que haya recibido. yo actualmente tengo 34 años de edad y 8 años de servicio.

  14. IGNACIO PALOMINO CH.

    hola Lic. mi pregunta es la siguiente; ¿me puedo jubilar o pensionar cuando lo decida?, elegí cuentas individuales; tengo 53 años de edad, y 23 de servicio, y aprox. como seria el porcentaje de mensualidad que se me asignaría? agradezco en todo lo que vale su información.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      No, no puede… debe cumplir el requisito de la edad y el de años de servicio mínimo…

  15. Alicia Reveles

    De conformidad al régimen de pensión décimo transitorio, que se entiende por sueldo base, para determinar el monto de la pensión. Si mi puesto actual (desde 01/06/1994) es enlace PQ3 ( puesto de confianza-trabajo en SAGARPA) y de conformidad a la tabla respectiva puedo jubilarme en el 2017 (mujer 28 años de servicio ingrese el 1/08/88 y cumplo 52 el 01/092017), estoy en la disyuntiva por conveniencia de regresar a mi base reservada (puesto sindicalizado, con el que ingrese a la secretaria) pues el concepto de sueldos compactados es mayor al que tengo ahora como empleado de confianza, sin embargo el sueldo es mayor por la compensación garantizada. Ahora bien, tengo duda si deben pasar tres años en el puesto de mi base reservada para poder tomar este importe para la pensión o solo debe ser un año. Le agradezco de antemano su orientación.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      No entiendo su pregunta, favor leer

      ver

      Le recomiendo mucho leer el artículo que se publica mañana.

  16. rafael paredes diaz

    trabaje para el gobierno federal de julio de 1985 a noviembre de 2004 tengo actualmente 54 años de edad no recibe opcion alguna por bono de servicio o cuentas individuales que puedo hacer?

  17. Georgina Vivas

    tengo 21 años cotizando para el Issste, y 43 años de edad puedo pensionarme? (empleada de la SEP) escogí el decimo transitorio

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Asi es peor en la proporcion que le corresponda si y solo si está dada de alta como familiar derechohabiente

      ver

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