Modalidades Incorporación al IMSS: Obligartoriamente, Modalidad 33, 35 y 40

La Ley del Seguro Social establece que el régimen obligatorio comprende los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales.

Para darse de alta al IMSS hay cuatro opciones, las que te explicaremos a continuación con todo detalle, requisitos, etc.

PRIMERA OPCION: Obligatoriamente

Nos dice la ley del Seguro Social que son sujetos del régimen obligatorio las personas que presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón; socios de sociedades cooperativas, y personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo.

SEGUNDA OPCION: Incorporacion voluntaria al régimen obligatorio (Modalidad 35)

Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio: trabajadores en industrias familiares, independientes y demás trabajadores no asalariados; trabajadores domésticos; ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

Cuando el asegurado es un patrón persona física con trabajadores a su servicio, se requerirá del patrón: presentarse ante el IMSS, llevar siete diquetes de 3.5, comprobante de domiclio, identificación oficial, CURP y RFC, acta de nacimiento, credencial patronal y última glosa pagada.

De cada integrante del núcleo familiar, incluido el patrón, deberá de presentarse: dos fotografías tamaño infantil, actas de nacimiento, identificacion oficial para hijos mayores de edad, CURP, en caso de hijos mayores de  dieciseis  y menores de veinticinco años se presentará constancia de estudios, y contestar un cuestionario médico a fin de descartar enfermedades preexistentes.

Se tendrá derecho a recibir pensión (el patrón asegurado pero solo en el ramo de vejez a partir de los 65 años de edad y con salario mínimo); para toda la familia: atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria; para los ascendientes también, siempre que sean dependientes económicos.

Esta modalidad no da derecho a servicios de guardería, Infonavit ni pago de  incapacidades.

El costo es variable, según el mes de contratación y el grado de riesgo de la empresa; el pago es anualizado, en una sola exhibición.

TERCERA OPCION: Continuación voluntaria (Modalidad 40)

Los asegurados que con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas en el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dados de baja, tienen el derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Se cotizará con el salario último o superior al que tenía en el momento de la baja, incluyendo la parte patronal y la que corresponde al trabajador; el Estado aportar la parte que conforme a esta Ley le corresponde, incluyendo la cuota social.

Para contratarlo es necesario presentar en el IMSS, en original y copia fotostática, comprobante de domicilio, CURP, documento con NSS (credencial ADIMSS), identificación oficial, presentar un disquet de 3.5 por cada mes a pagar, y requisitra la solicitud y forma AFIL-02.

Los pagos se efectuarán en forma mensual, en días preestablecidos; no se pueden adelantar pagos, y debe de acudir el interesado.

Con esta modalidad se tendrá derecho a recibir pensión por cesantía en edad avanzada y vejez (cumplidos los requisitos); en ningún caso se tendrá derecho a Infonavit, incapacidades, guarderías ni atención médica.

El costo de contratación es variable, según el salario y la fecha de incio de del contrato; el pago es en una sola exhibición en la sucursal bancaria indicada por el Instituto, previa presentación del disquete.

CUARTA OPCION: solo para recibir proteccion médica (Modalidad 33)

Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y para ese efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie únicamente del seguro de enfermedades y maternidad.

Esta modalidad es para personas que no coticen al régimen obligatorio y al contratarse se tendrá derecho a recibir atención médica, quirúrgica, farmacia y hospitalización; no da derecho a Infonavit, subsidios económicos o incapacidades, servicio de guardería ni pensión.

Para contratarlo es necesario presentar en original y copia fotostática, comprobante de domicilio, identificación oficial, acta de matrimonio, dos fotografías tamaño infantil, acta de nacimiento, CURP,  documento que contenga NSS y llenar un cuestionario médico por cada persona que vaya a ser asegurado pues el seguro no cubre enfermedades preexistentes, crónicas o degenerativas.

Deberá de presentarse cada interesado al Instituto; el servicio empezará a prestarse treinta días después de su contrtatación.

Se contratará por un mínimo de dos personas del núcleo familiar; el costo varía según el grupo de edad y las tarifas aplicables para 2012 son las siguientes (vigentes hasta el 31/01/2013), por cada persona con edad de:

0 a 19 años: $1,371.25

20 a 39 años: $1,602.60

40 a 59 años: $2,395.40

60 años o más: $3,604.70

No otorgan derecho a Infonavit, incapacidades, servicio de guarderías ni a obtener pensión.

El pago es anual, en una sola exhibición, en la sucursal bancaria indicada por el Instituto, llevando la ficha de pago.

Importante: si el solicitante de esta modalidad de seguro (33) cotizó un año previo a la fecha de contratación y lo contrata dentro de los 365 días posteriores a la baja del régimen obligatorio, no le aplican restricciones.

Mi Retiro y Pensión pone de sus apreciables órdenes, Guías para Trámite de Pensiones por Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, y Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, entre otros productos y servicios; solicite informes al miretiroypension@gmail.com.

2.041 pensamientos en “Modalidades Incorporación al IMSS: Obligartoriamente, Modalidad 33, 35 y 40

  1. Carlos Garza

    Buenas tardes. Estoy cotizando en la modalidad 40. Por ese motivo estoy pagando la modalidad 33 para mi esposa y para mi. A mi esposa le ofrecen un trabajo pero le dicen que necesariamente tienen que darla de alta. Puede darse de alta? Muchas gracias.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Al causar alta al régimen ordinario, deberá de causar baja en la modalidad 33.

      Si requiere de información y/o asesoría adicional puede obtenerla a través de:

      ver

  2. osca jose

    Saludos buen dia tengo poko ke me sali de trabajar y kiero darles atencion medica por mi cuenta a mi mama esposa e hija pero no entiendo bien el dokumento q me dieron que dice ke no se podra dar dicho servicio si la paciente tiene diabete mmellitus me podria explikar si se puede dar de alta teniendo esa enfermedad

  3. osca jose

    Saludos tengo una semana y media ke renuncie ami emlpleo solo que kiero dar de alta ami mama pero tiene diabetes avansada me podran dar el servicio para pagarlo por mi cuenta

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Solo si cumple el requisito de asegurada previa como beneficiaria; le sugiero consultarlo en la subdelegación para plena seguridad.

  4. Itzel Yardena Ramirez

    Estoy trabajando en una institución escolar, ITSCH, actualmente estoy bajo la clausula de lactancia y se me vence a finales de enero, mi problema es que cuando fui a dar de alta a mi hija (6 meses) para apartar su lugar en la guarderia, el sistema del imss al registrar el numero de seguridad patronal, me decian que no daba la opción de guardería, en este caso que modalidad debería tener el Instituto para que me den el servicio de guarderia de acuerdo al art. 207 de la Ley del IMSS.

    Por que de acuerdo a la Ley del IMSS el patron si está obligado a prestarme ese servicio de guardería siempre y cuando sea madre trabajadora.

  5. yolanda

    hola disculpe tengo una duda casi se cumple el mes que me despidieron del trabajo y tengo seis meses de embarazo mi duda es hasta cuando se termina la vigencia de mi seguro me comentaron que con mis semanas cotizadas puedo seguir teniendo servicio que tan cierto es esto
    gracias

  6. prosanchez

    Buenas noches, mi esposo trabaja como profesor en una escuela particular, desde el 2008, por horas en nivel secundaria, lo dieron de alta recientemente en el IMSS, pero al entrar a la página y ver cuantas semanas llevaba cotizadas aparece que le dieron de alta según en el 2010 en el mes de diciembre, pero le dieron de baja en el mismo mes, cotizando solo 4 semanas, aparece lo mismo en el 2011, y después hasta el 2014, los patrones le comentaron que lo iban a dar de alta y que iban a pagar el retroactivo al IMSS de todos los años que llevaba trabajando.
    ¿tendría que levantar queja ante el IMSS, por no haberlo dado de alta y no estar manifestando las semanas reales?

  7. perla

    Buen dia…
    Yo fui asegurada hace aprox dos anos por una empresa d contratistas,deje d trabajar ahi y ya no segui pagando el seguro,m llego una oferta q si m hacia formal podia hacer uso del imss,quize tramitar mi seguro y m dijeron que ya no puedo por que no segui pagando,¿es cierto eso?

  8. Veronica Linares

    Hola
    Mi duda es la siguiente, si soy dada de baja en el IMSS, cuánto tiempo más tengo el derecho de guardería después de la baja.

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