Continuación Voluntaria o Modalidad 40

Uno de los tantos derechos que tienen los trabajadores inscritos al régimen obligatorio del IMSS, al causar baja de éste es, el de continuar inscritos en el régimen obligatorio a través de la forma prevista en la Ley del Seguro Social, en su artículo 218, llamada Continuación Voluntaria o comúnmente conocida como Modalidad 40.

Expresa el artículo antes referido que el asegurado con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas en el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al que tenía en el momento de la baja.

El asegurado cubrirá las cuotas que le correspondan por mensualidad adelantada y cotizará para los seguros de retiro, cesantía en edad Avanzada y vejez (RCV), y para el de invalidez y vida.

Para los seguros de RCV, el trabajador cubrirá la parte que le corresponde a él, más la parte que debiera de pagar el patrón; a su vez, el Estado cubrirá la aportación que le corresponde para que, en global, la aportación siga siendo del 6.5% del salario registrado más la cuota social, cuando ésta proceda; respecto del seguro de Invalidez y Vida (IV), el asegurado cubrirá las cuotas obrero patronal y el Estado la parte que también le corresponda.

La carga social por esta modalidad es de alrededor del 10.075% del salario mensual que se registre; con ello, el trabajador continúa cotizando y acumulando semanas y queda protegido por el riesgo de una invalidez y/o pérdida de la vida en cuyo caso y, cubiertos los requisitos legales, podrá disfrutar de una pensión o heredarla en la proporción que le corresponda a su viuda(o), hijos o ascendientes, mientras éstos conserven su calidad de beneficiarios.

Pero es muy importante que este derecho se ejerza, de darse el caso, antes del transcurso de cinco años contados a partir de la fecha de baja del régimen obligatorio.

Si por cualquier circunstancia el asegurado deja de cubrir las cuotas de dos meses consecutivos, podrá solicitar por escrito su reingreso a esta modalidad siempre que así lo solicite dentro de los doce meses siguientes a la fecha de su baja en la Continuación Voluntaria.

Para muchos trabajadores esta es una excelente opción para mejorar el promedio del salario base de cotización, si lo hace dentro de las últimas doscientas cincuenta semanas previas al trámite de su pensión al amparo de los beneficios previstos en los Transitorios de la Ley del Seguro Social 1973; de este modo, el salario promedio que se utiliza para determinar la cuantía básica de la pensión, se verá incrementado y dará por resultado, una mejor pensión.

Es importante que considere que al optar por esta modalidad, perderá el derecho a la protección que brindan los seguros de Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad (aunque este seguro se podrá contratar por separado a un precio módico), Guarderías y Prestaciones Sociales; tampoco se aportará para vivienda ni se tendrá derecho a recibir subsidios económicos.

Para contratarlo debe de acudir a la subdelegación del IMSS que le corresponda y presentar comprobante de domicilio, CURP, documento que contenga NSS (preferentemente credencial ADIMSS), identificación oficial, disquetes de 3.5 por el número de meses a pagar, llenar la solicitud y el formato AFIL-02.

Los pagos se efectuarán en forma mensual, en días preestablecidos y fijados por el Instituto.

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Jaime Gutérrez Melchor

Sobre Jaime Gutérrez Melchor

Articulista y comentarista del sistema de pensiones en las ediciones impresas y digitales de Milenio, De Peso y Novedades de Campeche. Comentarista en SIPSE noticias radio Kiss FM 97.7 y en los noticieros estelares de Gala TV Mérida y Cancún. Editor del blog Mi Retiro y Pensión, leído por más de 125 mil personas cada mes, en más de cincuenta y cinco países. Generamos información actualizada, veraz y oportuna en materia de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, derechos pensionarios de trabajadores IMSS e ISSSTE; funcionamiento de las Afore y Siefore; asuntos relacionados con Infonavit y Fovissste; CONSAR, CNBV, CNSF, CONDUSEF, CONAMED, CNDH, Banxico, organismos y entidades correlacionadas que usted puede leer en el blog: http://sipse.com/miretiroypension. Asesoría y consulta especializada a través del email miretiroypension@gmail.com; en forma personal sólo a través de Skype y Hangout, previa cita y conocimiento de su caso. Disponible pláticas y conferencias para empresas, dependencias y entidades de gobierno, sindicatos y universidades; asociaciones camarales y ayuntamientos municipales. Puede ubicarnos a través las siguientes redes sociales: Facebook, Twitter, Google+, Youtube, Ustream y Videochat.

919 pensamientos en “Continuación Voluntaria o Modalidad 40

  1. Rodolfo

    Tengo 600semanas cotizadas,y tengo dos años cotizando con salario mínimo, mi edad 63años, deceo una mejor pension pregunta me conviene Pagar 2años en modalidad 40

  2. juan bocanegra balderas

    hola tengo una duda tengo 450 semanas cotizadas con un salario de $90 y estoy pagando en modalida 40 el tope de 25 salarios minimo llevo 7 meses pagando mi duda es si me conviene o si no puedo pagar menos de lo que estoy pagando mi edad es de 59 a;os

      1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

        No puede pagar menos… debe seguir pagando lo convenido con el IMSS; sugiero hacer el esfuerzo pues vale la pena y ya solo falta un año para completar las 500 minimas para pensión.

        Para asesoría adicional envíe su pregunta a miretiroypension@gmail.com

  3. ANTONIO

    tengo 41 años, con 750 semanas cotizadas, cause baja en septiembre del 2012 con un patrón y no he vuelto a laborar, hasta septiembre 2014 son 2 años dado de baja ,, trabajo por mi cuenta,,, que me conviene hacer para una buena pension,,,pertenezco a la ley 73, dado que estoy dado de alta en el imss desde 1991.

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Le conviene cotizar en la modalidad de Continuación Voluntaria, al menos mientras no cotice por medio de patrón; siga la referencia que se indica en el artículo que ha leído.

      Para asesoría puede contactarme a miretiroypension@gmail.com.

      1. ANTONIO

        A mis 41 años y estoy dado de baja con un patrón y trabajo por mi cuenta ,,, con 750 semanas cotizadas como ya lo había mencionado,,, para no perder los derechos y estar vigente, me conviene la continuación voluntaria hasta los 55 años con un salario mínimo, y de los 55 hasta los 60 años cambiar a un salario mas alto, para una pensión mas confortable.

        1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

          El salario que convenga con el IMSS en la continuación voluntaria será el que conservará por todo el tiempo que esté en esta modalidad, no es posible incrementarlo a futuro, excepto cumpliendo otras formalidades.

          Si lo estima conveniente, puede escribirme a miretiroypension@gmail.com para datos específicos.

          Le recomiendo mucho leer el artículo que se publica mañana.

  4. ARTURO ESTRADA

    Buenas tardes Lic. Jaime:

    acabo de cumplir 59 años tengo una relacion laboral y mi patron me cotiza con $ 100.00 diarios, por salud no me agradaría darme de baja pero por lo que leido de su parte tengo que estar dado de baja al imss para manejar la modalidad 40:
    pregunta: si realizo el pago para esta opcion habría algún conflicto por esta duplicidad o simplemente no me aceptarian el pago?.

    atte. Arturo Estrada

  5. CELIA CASTILLO PEREZ

    Estoy pensionada por el IMSS y recibo 2,700.00 de pensión, actualmente trabajo para el issemym ¿como puedo incrementar mi pensión?

  6. rosario alcala

    buen día, lo felicito por el foro que es excelente, tengo una duda mi papa en enero de 2014 cumple 60 años , llevamos tres años pagando la modalidad 40 sin embargo aunque faltan 4 meses para los 60 se nos esta dificultando mucho estos pagos , si dejo de pagar estos 4 meses que faltan ,le pudiera afectar para pensionarse?…el tiene aprox mas de 1600 cotizaciones. gracias por su atención y agradecería bastante su opinión ,saludos¡

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Es probable que no pero mi consejo es que hagan el esfuerzo ya son solo 4 meses y están hablando del bienestar futuro de lo que le reste de vida a su papa, piénsenlo.

      Para mayores datos, puede contactarme a miretiroypension@gmail.com

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