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CIUDAD DE MÉXICO.- En México por ley, luego del primer año de haber firmado un contrato con una empresa, se tiene derecho a seis días de vacaciones, publica el portal de noticias dineroenimagen.com.

El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo dice:

“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.”

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Al pasar el cuarto año en el mismo lugar, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Año 1: 6 días

Año 2: 8 días

Año 3: 10 días

Año 4: 12 días

De 5 a 9 años: 14 días

De 10 a 14 años: 16 días

De 15 a 19 años: 18 días

De 20 a 24 años: 20 días

De 25 a 29 años: 22 días

De 30 a 34 años: 24 días

Comparado con el mundo

En países como China y Filipinas, los empleados tienen derecho a cinco días luego del primer año.

Mientras en Estados Unidos, Trinidad y Tobago, India, Pakistán, Nepal o Sierra Leona, la ley no  obliga a las empresas a otorgar vacaciones.

Sin embargo, Estados Unidos es un caso especial, pues aunque no está estipulado, las compañías dan en promedio 19 días de vacaciones al año.

De acuerdo con datos de la OCDE, Brasil es el país de América Latina que más vacaciones da al año, con un total de 30 días.

En Francia también otorgan 30 días al año y para alcanzar esa cantidad, en México un trabajador debería laborar durante 50 años.

En Malta e Islandia dan 24 días, lo que equivale a 30 años de trabajo. En Australia son 20 días, es decir, entre 20 y 24 años de trabajo. Mientas que Etiopía otorga 14 días, el equivalente a entre 15 y 19 años de trabajo.