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CIUDAD DE MÉXICO.- Muchas personas suponen que la timidez puede ser un problema al momento de comenzar la vida laboral o desarrollarse de manera exitosa en su giro profesional, sin embargo, un especialista en consultoria de negocios mencionó que esto es todo lo contrario.

El portal web Business Insider exploró la base de datos del Occupational Information Network (O * NET) con el objetivo de descubrir los trabajos que son ideales para las personas tímidas y, a su vez, analizó los datos salariales en el sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos para encontrar puestos con un sueldo promedio anual de más de US$ 75.000 (S/ 241.686) que no requieren mucha interacción social, informó El Comercio.

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"Habitualmente se considera que ser tímido podría ser un obstáculo en ambientes laborales", dice Gregory Pontrelli,   presidente ejecutivo de la consultora británica Lausanne Business Solutions. "Sin embargo, dependiendo de la causa de la timidez, este rasgo se puede superar e incluso ser usado como una ventaja", agrega.

Pontrelli piensa que las empresas deberían incluir personas con diferentes personalidades para integrar varios puntos de vista y tomar mejores decisiones, publicó el portal Semana.

Se puede considerar que los tímidos en el ambiente laboral son aquellos que prefieren tener menos interacciones sociales. Esta es la lista de trabajos con un buen nivel de salario -de acuerdo a los estándares estadounidenses- que son ideales para las personas tímidas, o con menos habilidades sociales.

– Especialista en recursos hídricos.

– Ingeniero en hardware.

– Físico.

– Matemático.

– Astrónomo.

– Economista medioambiental-economista.

– Desarrollador de aplicaciones-ingeniero fotónico

– Ingeniero de microsistemas.

Otras profesiones bien remuneradas y que requieren de poca interacción social, según la O*Net, son las de ingeniero o arquitecto naval y la de administrador de redes y sistemas computacionales.

Fue elaborada por la Red de Información Ocupacional de Estados Unidos (O*Net, por sus siglas en inglés) con datos oficiales del Departamento de Trabajo de ese país, que periódicamente compila información detallada sobre el salario de cientos de trabajos.

El criterio establecido para la selección de profesiones fue el cruce entre el nivel de salarios y aquellos trabajos que no requieren de altos niveles de interacción social.

Tipos de timidez 

Según Pontrelli, existen principalmente dos tipos de personas tímidas. Está el tímido-introvertido, una persona que le gusta desenvolverse en pequeños grupos y que prefiere la satisfacción personal, antes que el reconocimiento social.

Y el otro es el tímido con neurosis, alguien más susceptible al estrés y la ansiedad, que no responde al estereotipo clásico de la timidez. Habitualmente se preocupa con anticipación porque las cosas pueden salir mal. En este caso, son trabajadores muy buenos para advertir potenciales riesgos.