19 de Septiembre de 2018

México

Dependencias gastan 31.5 mil mdp en primas 'absurdas' para burócratas

Un informe de Hacienda revela que las instituciones dan a sus trabajadores compensaciones por 'fidelidad, vida cara' y hasta por 'controles remotos'.

El IMSS en una de las dependencias que más gasta en prestaciones con un monto de más de 24 mil 758 millones de pesos. (Archivo/Notimex)
El IMSS en una de las dependencias que más gasta en prestaciones con un monto de más de 24 mil 758 millones de pesos. (Archivo/Notimex)
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J. Jesús Rangel M./Juan Pablo Becerra Acosta M./Milenio
MÉXICO, D.F.- En el informe de la Secretaría de Hacienda acerca de las prestaciones que actualmente perciben los servidores públicos de la administración pública federal (dinero ejercido entre enero y junio de 2014), cuya copia tiene MILENIO, aparecen varias partidas con denominaciones que parecen absurdas, así como otras cuyos montos son descomunales. 

Ambos rubros forman un listado que suena como una oda al despilfarro por 31 mil 501 millones 799 mil 294 pesos, y eso solo en algunos apartados escogidos por este diario.

Las dependencias que más gastan en prestaciones son el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS, más de 24 mil 758 millones de pesos), la Secretaría de Energía (SE, más de 16 mil 90 mdp), y la Secretaría de Educación Pública (SEP, más de nuevo mil 886 mdp). 

En total, en prestaciones, 38 dependencias y entidades públicas ejercieron más de 67 mil 127 millones de pesos en el primer semestre, de acuerdo con la información reportada en el contexto de la administración pública federal.

Entre las joyas, las perlas más preciadas, están los siguientes  rubros:

Más de 343 millones de pesos (343 millones 56 mil 354 pesos) de “Compensación por fidelidad”, dentro del rubro “Remuneraciones Ordinarias”, en su apartado 1.4, correspondiente a “Prestaciones de Condiciones Generales, Contratos Colectivos y Otras”. 

¿Fidelidad? ¿Más de 57 millones de pesos mensuales por fidelidad a quién? ¿Al jefe, a la institución, al partido, al líder sindical? ¿Fidelidad a la pareja, sea del mismo sexo o de sexo diferente?.

En estímulos por puntualidad se reliazó un gasto de más de dos mil 279 millones de pesos

Más de 478 millones de pesos (478 millones 191 mil 164 pesos) de… “Compensación por vida cara”, en el mismo apartado de “Prestaciones de Condiciones Generales, Contratos Colectivos y Otras”. 

¿Vida cara? ¿Viven esos servidores públicos o líderes sindicales en casotas de San Pedro, Nuevo León, en mansiones de Las Lomas, en la Ciudad de México, y compran en boutiques de Masaryk? No se especifica la erogación de más de 79 millones de pesos mensuales.

Más de 237 millones de pesos (237 millones 928 mil 674 pesos) por “Prima de perseverancia”. ¿El que persevera alcanza parte de esos 39 millones de pesos mensuales? ¿Es una parte de los usos y costumbres, algo así como “el que no tranza no avanza”?

Más de 13 millones de pesos (13 millones 325 mil 705 pesos) por “Día del trabajador institucional”. ¿Institucional a qué institución o a qué jefe o líder?

De las más voluminosas: “Asignaciones para el apoyo a la economía familiar”, con más de tres mil 890 millones de pesos (tres mil 890 millones 472 mil 999 pesos).

Bonito es el “Seguro de vida institucional”, en el apartado 1.3 de “Prestaciones de retiro y de seguros a favor de las personas”, que costó más de 494 millones de pesos (494 millones 876 mil 902 pesos). 

Aparentemente se trataría de asegurar al individuo que no quede fuera de las instituciones que le hicieron justicia, que no viva en el error salirse del erario.

Otra chulada es la “Ayuda económica para uso del vehículo”, con más de 57.9 millones de pesos. ¿Vales de gasolina?

O esta otra, que refleja un país de lectores: más de 857 millones de pesos para “Ayuda para libros”. 

Partida 2

En la partida 2, “Remuneraciones Extraordinarias”, en su inciso 2.1, denominado “Estímulos”, se enlistan gemas como estas:

Más de dos mil 251 millones de pesos (dos mil 251 millones 989 mil 203 pesos) por “Asistencia”. O sea, el Estado mexicano se gastó más de 375 millones de pesos en seis meses para premiar a los servidores públicos que trabajan. Que asisten a trabajar. O, peor, tal “Asistencia” representa una “ayuda” sin precisar.

Más de dos mil 279 millones de pesos (dos mil 279 millones 908 mil 984 pesos) por puntualidad. ¿No es un deber ser puntual en el trabajo?

Más de 17 millones de pesos (17 millones 274 mil 075 pesos) para una denominada “Comisión Nacional de Auxilios”. No se especifica a quién ni a qué se auxilia con 2.8 millones de pesos al mes.

Más de 27 millones de pesos (27 millones 805 mil 904 pesos) para el “Empleado del Mes”. Como si se tratara de una cadena de pizzerías, fueron 4.6 millones de pesos mensuales para los más brillantes servidores públicos.

Más de tres millones de pesos (tres millones 338 mil 662 pesos) por “Nota buena”. ¿Nota buena? ¿Estrella en la frente como en los kínderes por buen comportamiento?

Más de dos millones de pesos (dos millones 387 mil 423 pesos) por… “Notas de mérito”. ¿Meritocracia?

¿Y qué tal el rubro denominado “Incentivo grupal” de 1.3 mdp? 

En total, en prestaciones, 38 dependencias y entidades públicas ejercieron más de 67 mil 127 millones de pesos en el primer semestre

Más de 137 millones de pesos (137 millones 020 mil 092 pesos) por “Premios, estímulos y recompensas”. No se precisa qué recompensan, por qué estimulan ni qué premian con estos 22 millones de pesos al mes.

Pero hay más. En el inciso 2.2, correspondiente a “Pagos de horas extras y días de descanso”, aparecen cosas como estas:

Más de dos millones de pesos (dos millones 335 mil 454 pesos) por “Compensación por celebración de sorteos”. ¿Se compensa a quienes participan en sorteos por el estrés de la incertidumbre acerca del ganador? ¿O se financian sorteos?

Más de 903 millones de pesos (903 millones 251 mil 524 pesos) por un misterio que se denomina “Compensación provisional compactable”. Una compensación no permanente que compactó más de 150 millones de pesos mensuales.

Controles remotos por 84 mil 750 pesos. Sí, en el rubro de “Pagos de horas extras y días de descanso”, hubo 14 mil 125 pesos al mes por aparatos para cambiar de canal en televisores, o porque algunos hacen enlaces televisivos.

Primas por horario compactado

Más de mil millones de pesos (mil 002 millones 441 mil 460 pesos) por “Jornada discontinua, horario compactado, o rotatorio”. Si usted tiene un día de trabajo que no es continuo, o un horario que oscila, o que se compacta con algo, forma parte de quienes reciben 167 millones de pesos al mes en conjunto.

Y si de supuestos riesgos laborales hablamos, en el enciso 2.3, denominado “Pago por riesgo laboral”, hay cosas así: Más de 234 millones de pesos (234 millones 040 mil 505 pesos) por “Compensación por trabajar en zonas insalubres”. ¿Trabajan al lado de cloacas?

Más de 303 millones de pesos (303 millones 500 mil 446 pesos) de “Compensaciones por riesgos profesionales”. ¿De qué riesgos estamos hablando para gastar más de 50 millones de pesos mensuales?

Pero además, hay otras dos partidas similares enseguida:

Más de 55 millones de pesos (55 millones 232 mil 792 pesos) de “Pago por riesgo”. Y más de 16 millones de pesos (16 millones 332 mil 706 pesos) de “Riesgo de trabajo”. ¿Quiénes serán los arriesgados y los riesgos?

También hay para los que trabajan con pobres y marginados, o que viven en supuestos sitios remotos:

Más de 46 millones de pesos (46 millones 129 mil 956 pesos) por “Subsidio por zona aislada”.

Entre las partidas más grandes están otras que se adjudican a los sindicatos, como la relativa a “Actividades culturales, sociales y deportivas”, que costó mil 375 millones 204 mil 23 pesos. También el “Apoyo a la docencia”, por más de mil 52 millones de pesos.

Finalmente, un misterio muy caro, carísimo, es el del pago por “Otras prestaciones sociales y económicas”, que costó más de 16 mil 485 millones de pesos.     

Un aparente despilfarrogate de más de dos mil 400 millones de dólares.

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