Trabajadores ven beneficios con la 'Ley Silla' en México

El 56% de empleados de pie considera que contar con asientos aliviaría sus molestias.

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Trabajadores de pie ven beneficios con la 'Ley Silla' en México. (Foto: redes sociales)
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Una encuesta de OCC Mundial reveló que el 56% de los empleados que trabajan de pie considera que disponer de sillas o asientos durante la jornada laboral mejoraría su bienestar físico y emocional.

Este estudio, que incluyó a 2,200 trabajadores de sectores como manufactura, comercio y salud, destaca la necesidad de mejores condiciones laborales.

El 2 de octubre, la Cámara de Diputados aprobó la ‘Ley Silla’, una reforma a la Ley Federal del Trabajo destinada a proteger a empleados que permanecen largos periodos de pie.

La iniciativa busca garantizar que los empleadores proporcionen sillas con respaldo y permitan descansos regulares, promoviendo espacios laborales más seguros y productivos.

Desafíos para implementar la 'Ley Silla'

A pesar de su aprobación, la 'Ley Silla' enfrenta retos para su aplicación. Según los trabajadores consultados, entre los principales obstáculos están:

  • Resistencia al cambio por parte de los empleadores.
  • Costos adicionales para adecuar los espacios laborales.
  • Falta de infraestructura adecuada.
  • Desinterés por cumplir la legislación.

El 45% de los empleados encuestados señaló que no recibe apoyo de su empleador para mitigar el cansancio de trabajar de pie, lo que refuerza la importancia de esta reforma.

Otras recomendaciones para el bienestar laboral

Además de la provisión de sillas, los encuestados mencionaron otras medidas que podrían mejorar las condiciones laborales:

  • Rotación de tareas para evitar posturas prolongadas.
  • Calzado ergonómico proporcionado por la empresa.
  • Pausas activas programadas durante la jornada.
  • Acceso a programas de bienestar y evaluaciones de salud.

En espera del Senado

La 'Ley Silla' ahora está en discusión en el Senado. De aprobarse, México daría un paso importante hacia la protección de los derechos laborales y el bienestar de millones de trabajadores, especialmente en sectores donde permanecer de pie es una constante.

(Con información de Reforma)

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