26 de Septiembre de 2018

Yucatán

¿Cómo le hago para encontrar el empleo de mis sueños?

No solo hay que renunciar al estatus quo actual para generar el cambio hacia lo que se desea, sino preparar el camino para obtener mejores resultados.

En la entidad existen 43 mil 706 empleadores que cada año generan vacantes para apoyar la actividad económica y su desarrollo. (Archivo/Notimex)
En la entidad existen 43 mil 706 empleadores que cada año generan vacantes para apoyar la actividad económica y su desarrollo. (Archivo/Notimex)
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Cecilia Ricárdez/SIPSE
MÉRIDA, Yuc.- Además de bajar de peso, comer saludable, entre los principales propósitos de año nuevo se encuentra el cambio de empleo por uno mejor o que se ajuste más a las expectativas  y sueños de las personas.

No obstante para dar este paso, no sólo hay que renunciar al estatus quo actual para generar el cambio hacia lo que se desea, sino preparar el camino para obtener mejores resultados.

Para este fin consultamos a Francisco Sauri Navarrete, presidente del consejo directivo de la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano, orientados al crecimiento y desarrollo del capital humano para mejorar la productividad y competitividad de los profesionales de recursos humanos y de las organizaciones. 

También incluimos datos de instituciones educativas como la Universidad Nacional Autónoma de México, la cual a través de su dirección general de orientación educativa, aporta información sobre cómo lograr una entrevista de trabajo exitosa.

De acuerdo con la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral de la delegación Yucatán de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la entidad existen 43 mil 706 empleadores que cada año generan vacantes para apoyar la actividad económica y su desarrollo.

Conocimiento de uno mismo
  • Expertos recomiendan hacer un trabajo introspectivo de sí mismo para saber qué es lo que realmente quiere para su vida profesional y con base en eso fijar su objetivo en el empleo que le aportará las herramientas para lograrlo.
  • Identificar para qué se es bueno (habilidades) y cómo eso puede contribuir a la empresa o proyecto del que se quiere formar parte.
  • tInvestigar sobre la empresa o institución donde se quiere trabajar, para no idealizar y contar con elementos para la elección. Tener en mente al menos tres opciones.
  • Esto le ayudará a tener mejores armas para responder a la hora de las entrevistas de trabajo.
  • No utilizar solo un canal de búsqueda de empleo, sino complementar los anuncios del periódico, con páginas de internet como plataformas de búsqueda de empleos, redes sociales y bolsas de trabajo como la que ofrece la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (www.aedhu.com).
  • Clave para los que tienen experiencia laboral: Destacar los logros y las fortalezas con las que puede aportar al nuevo trabajo.
  • Clave para los que no tienen experiencia laboral: Destacar la disponiblidad de horario, movilidad y para aprender lo necesario para ser parte del equipo. 

Consejo: El curriculum debe ser breve, contundente y con presentación formal, que propicie la entrevista y un seguimiento para el proceso de reclutamiento.

Recomendaciones del área de orientación vocacional de la UNAM para una entrevista exitosa:

Antes de la entrevista

  • Revisa tu currículum
  • Si es necesario, ajústalo para incluir logros o experiencias que estén directamente relacionados con el puesto que se ofrece.
  • Si eres diseñador, fotógrafo, arquitecto o webmaster, deberás llevar tu carpeta de trabajos.
  • Investiga acerca del lugar de la entrevista.
  • Ubica con anticipación el domicilio de la empresa y el área donde se realizará la entrevista.
  • Confirma nombre y cargo de la persona que te va a entrevistar.
  • Prepárate a contestar preguntas acerca de tareas o responsabilidades de la empresa o institución
  • Infórmate y aprende lo más posible acerca de esa empresa: el giro, servicios, beneficios, la circunstancia actual y su visión del futuro.
  • Se puntual
  • Llega con 15 minutos de anticipación y actitud positiva.

Presentación

  • Muestra una apariencia personal pulcra, cuida tu arreglo y no abuses de lociones o perfumes.

Actitud

  • Muéstrate serio y responde con honestidad. Los reclutadores quieren conocerte, indagar si sabes negociar y saber cómo te desenvuelves.

Lenguaje corporal

  • Preséntate al reclutador con un saludo firme de mano y mantén contacto visual en todo momento. Observa tu posición y postura al sentarte. Sonríe y demuestra entusiasmo e interés por el puesto. Trata de comunicarte con claridad y despacio, ello ayudará a que controles tus nervios.
  • Muestra tus habilidades y competencias
  • Se cordial y cortés desde el inicio de la entrevista; maneja tus habilidades sociales.
  • Demuestra que conoces la empresa y que te interesas en el puesto vacante.
  • Debes ser capaz de interpretar la información que recibes y adecuarla a tus competencias para presentarte como el candidato más idóneo.
  • Presenta ejemplos claros y concisos sobre lo que se te pregunta, de acuerdo con tus experiencias más importantes.
  • Recuerda que debes ser convincente para minimizar las objeciones que surjan.

Cierre de la entrevista

  • Al finalizar toma la iniciativa y solicita una fecha para conocer el resultado del proceso de selección, con ello demostrarás tu interés.
  • Solicita la tarjeta de presentación de las personas que te entrevistaron.
  • Despídete amablemente.
Después de la entrevista. Reflexiona:
  • ¿Cómo evaluarías tu desempeño?
  • ¿Qué clase de comunicación estableciste con el entrevistador?
  • ¿Te pareció apresurada la entrevista?
  • ¿Mostraste adecuadamente tus competencias?
  • ¿Cómo te sentiste durante la entrevista?
  • ¿Qué tan preparado estaba el entrevistador?
  • ¿Qué harías diferente la próxima vez?

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