11 de Diciembre de 2017

Yucatán

Nueva Ley de Transparencia multiplicará ventanillas en Yucatán

Las modificaciones se realizarán en las 17 secretarías de Gobierno, las entidades descentralizadas y las paraestatales.

Para evitar largas filas y gracias a la nueva Ley de Transparencia las 17 secretarías del Gobierno de Yucatán, las entidades descentralizadas y las paraestatales contarán con más ventanillas. (Milenio Novedades/Foto de contexto)
Para evitar largas filas y gracias a la nueva Ley de Transparencia las 17 secretarías del Gobierno de Yucatán, las entidades descentralizadas y las paraestatales contarán con más ventanillas. (Milenio Novedades/Foto de contexto)
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Israel Cárdenas/Milenio Novedades
MÉRIDA, Yuc.- La aprobación de la nueva Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado implicará que el Poder Ejecutivo habilite ventanillas información en cada una las 17 secretarías, las entidades descentralizadas y las paraestatales.

La Secretaría de Administración y Finanzas (SAF) informó ayer que en este momento el Gobierno del Estado cuenta con una ventanilla de acceso a la información pública pero que con las modificaciones aprobadas por el Congreso del Estado el lunes pasado se abrirán áreas en las dependencias antes mencionadas para dar respuesta ágil a las solicitudes que promueva la ciudadanía.

De la misma forma se dio a conocer que cada dependencia estatal tendrá un Comité de Transparencia que buscará la definición de lineamientos para entregar con agilidad la información requerida, asimismo que ya están trabajando para tener las bases de datos actualizadas por dependencia pública para tener rapidez en el manejo de la información. La SAF también dio a conocer que en el transcurso del año se cumplirá al cien por ciento esta disposición legal.

Hay que recordar que la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Yucatán, y las modificaciones a la Ley de Actos y Procedimientos Administrativos del Estado aprobados por el Congreso local establecen, entre otras cosas, la creación del “Instituto Estatal de Transparencia a la Información Pública y Protección de Datos Personales”; se estipula el “Procedimiento de Acceso a la Información Pública” por el cual cualquier persona o a través de su representante, podrá ejercer su derecho de acceso a la información, sin que acredite interés alguno o justifique su utilización.

Se determinó que el titular del nuevo Instituto Estatal se denominará “comisionado presidente” quien deberá presentar ante el Congreso local, en el mes de marzo, un informe de las actividades realizadas por el instituto en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año inmediato anterior. En la propia fecha comparecerá ante el pleno del Congreso para exponer una síntesis del informe.

Se estipula también que el Instituto, para el mejor desempeño de sus actividades y el cumplimiento de su objeto, contará con el auxilio de un consejo consultivo; asimismo determinará los casos en que las personas físicas o morales que reciban y ejerzan recursos públicos o realicen actos de autoridad, cumplirán con las obligaciones de transparencia y acceso a la información directamente o a través de los sujetos obligados que les asignen dichos recursos o, en los términos de las disposiciones aplicables, realicen actos de autoridad.

A detalle

El Artículo 46 de la nueva Ley de Transparencia establece una disposición denominada “Mecanismos de apertura gubernamental”, por el cual estipula que el nuevo Instituto, en el ámbito de sus atribuciones coadyuvará con los sujetos obligados y representantes de la sociedad civil en la implementación de elementos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental.

El Artículo 47 estipula que: “los sujetos obligados en el ámbito estatal, en materia de gobierno abierto, deberán: establecer políticas internas para conducirse de forma transparente; generar las condiciones que permitan que permee la participación de ciudadanos y grupos de interés; crear mecanismos para rendir cuentas de sus acciones; y promover la eficacia tanto en la organización de su trabajo como en su propio desempeño”.

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