18 de Noviembre de 2018

Opinión

Plan Privado de Pensión

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Un amable lector de esta columna nos pide que escribamos sobre el Plan Privado de Pensión (PPP), petición que con agrado atendemos ahora. Los PPP son esquemas que, de manera voluntaria, establecen los patrones en favor de sus trabajadores o que pueden estar previstos en contrataciones colectivas.

El IMSS cuenta con un Régimen de Jubilaciones y Pensiones, esquema que lo hace exclusivo y válido únicamente para los empleados de base a su servicio. Múltiples empresas privadas, prestadoras de servicios, entidades públicas, universidades, gobiernos estatales y municipales cuentan con PPP.

La Ley del Seguro Social establece que “el trabajador o sus beneficiarios que adquieran el derecho a disfrutar de una pensión proveniente de algún plan establecido por su patrón o derivado de contratación colectiva, que haya sido autorizado y registrado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por ésta, tendrá derecho a que la Administradora de Fondos para el Retiro que opere su cuenta individual le entregue los recursos que lo integran, situándolos en la entidad financiera que el trabajador designe, a fin de adquirir una pensión en los términos del artículo 157 o bien entregándoselos en una sola exhibición, cuando la pensión de que disfrute sea mayor en un treinta por ciento a la garantizada”.

Quienes trabajen para una empresa privada que tenga un PPP o derivado de una contratación colectiva y coticen al IMSS, si el plan está autorizado y registrado en la Consar, al jubilarse y recibir una pensión jubilatoria, mayor del 30% de una pensión garantizada, podrán retirar de su afore, en una sola exhibición, los recursos habidos en su cuenta individual. Pero cuidado, al retirar los recursos de la cuenta individual se está renunciando al derecho a obtener una pensión por parte del IMSS o de una afore, para la fecha en que llegue la edad de retiro, pues ya no habrá dinero para comprar esa pensión.

Si el plan no está autorizado ni registrado en la Consar, o si la jubilación no cumple el requisito comentado dos párrafos arriba, el trabajador que obtenga una jubilación podrá retirar de su afore, presentando el Anexo A, únicamente los recursos que corresponden al SAR 92, de estar éstos identificados en la cuenta individual, y, además, cumplidos los requisitos previstos en la Ley del Seguro Social, podrá obtener la pensión de cesantía o de vejez, según corresponda.

Para gozar de los beneficios del PPP, deben cubrirse básicamente el requisito de años de servicio (30 a 35) y de edad (60 a 65), pero cabe acotar que la tendencia es a estandarizarlos en 35 años de servicio y 65 de edad.

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