Novedades Yucatán/MÉRIDA
Canadá continúa solicitando trabajadores mexicanos para diferentes áreas y esta vez lanzaron una convocatoria de empleo para reclutar personas en 12 diferentes profesiones y oficios, tanto a nivel operativo como profesional.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo (SNE),  informó que se trata de empresas de Quebec.

Los interesados deberán postularse antes del 11 de agosto y entre 19 al 20 de septiembre del presente año, las empresas solicitantes del personal realizarán las entrevistas de selección en francés, a través de una videollamada.

En esta ocasión, Canadá busca talento mexicano en 12 diferentes áreas: diseñador gráfico web, técnica auxiliar de enfermería, ingeniero mecánico e informático industrial y operador maquilador.

También, soldador y ensamblador, mecánico industrial, operador y programador de maquinaria CNC, diseñador mecánico de vehículos pesados, reparador de carrocería, mecánico de equipos pesados, maniobra y fabricación de metal.

A través de la organización de Quebec International, en colaboración con la Delegación General de Quebec en México, el Servicio Nacional de Empleo realiza el reclutamiento y pre selección de candidatos.

Requisitos

Algunos de los requisitos son: dominio de los idiomas inglés y francés, experiencia mínima de un año en posiciones similares, comprobante de estudios; sin embargo, éstos dependen de las necesidades específicas de cada una de las vacantes.

Estas ofertas de empleo provienen de varias empresas que se acercaron a Quebec Internacional para encontrar, por medio de este reclutamiento virtual, sus necesidades de personal.

Los interesados pueden consultar las vacantes publicadas a través de https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero. Los interesados tiene hasta el 11 de agosto para postularse.

Posteriormente, el SNE se encargará de la preselección de los candidatos y verificará la experiencia laboral, académica y el nivel del idioma que la vacante requiere.

Una vez agotado este proceso, los candidatos preseleccionados se postulan al empleador, quien tomará la decisión final de cuáles son los candidatos que le interesa contratar.

 (Con información de Excélsior)