Abundan aún riesgos fiscales y de deuda en la economía mundial

La demanda de servicios y la reducción de la inflación han aumentado las posibilidades de que la economía mundial escape a la recesión…

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La mayor demanda de servicios y los avances en la reducción de la inflación han aumentado las posibilidades de que la economía mundial escape a la recesión, pero abundan los riesgos fiscales y financieros, advirtió Kristalina Georgieva, directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI).

Previo a las reuniones anuales del Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial de la próxima semana, afirmó que las sucesivas crisis desde el 2020 han reducido la producción mundial en 3.7 billones de dólares, que el crecimiento actual se mantiene muy por debajo de los niveles anteriores a la pandemia y que las perspectivas de crecimiento a medio plazo se han debilitado aún más.

“La obstinada inflación significó que las tasas de interés tendrían que permanecer más altas durante más tiempo y la fragmentación económica amenaza con golpear más duramente a las economías emergentes y en desarrollo”.

No obstante, Georgieva reconoció que la economía mundial ha mostrado una resiliencia notable, pero el desempeño se mantiene lento y dispar entre los países.

Destacó que la demanda de servicios en el primer semestre del año es el origen de esta resistencia mundial y señaló a Estados Unidos e India como las economías que siguen apuntalando al desempeño global.

En el discurso previo a las Reuniones Anuales, que suele esbozar el panorama económico mundial, la funcionaria señaló que la actividad productiva de China permanece debajo de las expectativas. Sin ofrecer previsiones puntuales, que serán divulgadas en las Reuniones Anuales de la próxima semana, enfatizó que el crecimiento global seguirá debajo del promedio de 3.8% que se registró en las dos décadas anteriores a la pandemia.

La directiva destacó que Estados Unidos es la única economía avanzada que consiguió regresar a los niveles de producción que tenía previo a la pandemia y que los países de ingresos bajos y medios no han logrado consolidar su recuperación. Pérdidas billonarias tras pandemia del Covid.

Desde Costa de Marfil, la funcionaria actualizó la estimación del FMI sobre el tamaño de la pérdida que provocó la pandemia en la producción mundial. De acuerdo con ella, asciende a 3.7 billones de dólares la destrucción de riqueza que generó el Gran Confinamiento que inició en marzo del año 2020.

En las reuniones anuales, que por segunda vez en la historia del FMI se realizarán en África, (en 1973 fueron en Kenia), el organismo propondrá la construcción de instituciones estatales sólidas, así como la aplicación de reformas que faciliten un crecimiento económico sostenido e inclusivo, así como una mayor cooperación internacional.

Los daños del terremoto en Marruecos; a una hora de la elite financiera, la pobreza: Los marroquíes, que viven a solo una hora del lugar donde la élite financiera mundial se reunirá la próxima semana para las reuniones del FMI y el Banco Mundial (BM), se encuentran sin hogar y en la indigencia tras el mortífero terremoto del mes pasado.

Cerca de la sede de la conferencia en la ciudad de Marrakech, donde los daños del terremoto fueron menos graves, ya se reparó la antigua muralla de la ciudad, se cubrió un minarete caído, se retiraron los escombros, se podó el césped y se plantaron flores.

Sin embargo, en las montañas del Alto Atlas, donde murieron la mayoría de las 3 mil víctimas del seísmo, los aldeanos viven en tiendas de campaña con escaso acceso a duchas o retretes en funcionamiento, sobreviviendo de las limosnas del Estado. Una sola noche en una habitación doble del histórico hotel La Mamounia de Marrakech durante la reunión del FMI se anunció esta semana a mil 900 dólares.

El PIB promedio anual per cápita de los habitantes de esta región es de solo 2 mil dólares. Se espera que más de 10 mil personas asistan a la reunión del FMI y el BM a petición directa del gobierno de Marruecos.

La portavoz del Fondo, Julie Kozack, declaró que Rabat dio la garantía de que la conferencia no interrumpirá las labores de ayuda. La generación Z preocupada por su salud mental en ambientes laborales.

El 63% de la población perteneciente a la generación Z considera que es importante que sus empleadores brinden beneficios de salud mental, compartió Regina Athié, CEO de Cuéntame, plataforma tecnológica especializada en el bienestar emocional y psicológico.

Asimismo, la ejecutiva aseguró que esto se desencadena a que “más del 60% de la generación Z y 49% de los millennials han experimentado acoso o microagresiones en el trabajo en los últimos 12 meses”.

La especialista en servicios de salud mental citó al Inegi y resaltó que, en México, el 75% de los trabajadores mexicanos actualmente sufre estrés laboral, además de que los trastornos de ansiedad y depresión han incrementado en un 39%.

¿Qué pueden hacer las empresas por la salud mental de sus empleados? Las empresas pueden ahorrarse costos por ausentismo y rotación de personal, por medio de estrategias para la reducción del estrés, Burnout y ansiedad de sus colaboradores.

“El ausentismo laboral relacionado con padecimientos psicológicos representa una pérdida del 23.8%”. “Una organización que no prioriza la salud mental aumenta hasta 15 veces sus índices de ausentismo y la rotación de personal es hasta 6 veces mayor”, acotó.

Además, Athié puntualizó que la priorización de la salud mental de los trabajadores no solo abona a romper las barreras de la accesibilidad, sino que también permite a las compañías cumplir con un enfoque ASG, “al impactar directamente en los criterios sociales y lograr una verdadera sostenibilidad empresarial”.

Aseguró que es de suma importancia que las empresas mexicanas comprendan las tendencias del futuro del trabajo en relación con la salud mental de sus colaboradores, y tomen acciones, además de resaltar el rezago de políticas públicas que salvaguarden la salud psicológica y emocional de los empleados en México.

En ese sentido, el equipo de Cuéntame subrayó que el 60% de las empresas con las que trabajan en conjunto para llevar estos servicios de salud mental a los trabajadores, es de origen multinacional, mientras que el 40% restante corresponde a Pymes mexicanas, porcentaje que pretenden incrementar a mediano plazo.

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