La Sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México concluyó la etapa de pruebas en la demanda colectiva en contra de la compañía Interjet y el expediente fue enviado a resolución, con miras a obtener el laudo laboral que obligue a la empresa a liquidar a sus trabajadores y pagar salarios caídos. 

En Cancún, por lo menos 250 trabajadores esperan que la Junta de Conciliación y Arbitraje resuelva a su favor en las próximas semanas. 

Según el comunicado interno del sindicato, el laudo obligaría a la empresa a cumplir con sus obligaciones contractuales.

“Estamos convencidos de que el laudo será condenatorio para Interjet, y por lo tanto, se le ordenará el pago de salarios y prestaciones adeudados, así como al pago de los salarios generados por todo el tiempo que ha durado la huelga, dándose la instrucción de reanudar actividades”, indica el comunicado. 

Foto: Alejandro Castro, NOVEDADES.

En caso de que la empresa se negara a cubrir el pago de los salarios y prestaciones adeudados o bien, no tuviera el capital para enfrentar esa obligación, se procederá a la ejecución del laudo, realizando un embargo y posterior remate de los bienes.

Actualmente los trabajadores de la compañía mantienen una huelga en las oficinas de la Ciudad de México, esperando que se resuelva la situación contractual. 

Los trabajadores de Cancún, y en general, tuvieron recortes a sus salarios y prestaciones desde que comenzó la pandemia, pero en agosto se les dejó de pagar a tiempo y en diciembre la empresa suspendió operaciones por completo. 

Foto: Alejandro Castro, NOVEDADES.

Si la empresa no reabre sus actividades o si no cubriera los salarios adeudados, los trabajadores tienen el derecho de rescindir la relación de trabajo, para que ésta sea condenada al pago de una liquidación consistente en tres meses de sueldo, prima de antigüedad y 20 días de salario por cada año de servicios. 

“En cuanto el laudo nos sea notificado, oportunamente lo haremos de su conocimiento”, dice la sección sindical a trabajadores.