18 de Diciembre de 2017

Quintana Roo

¿En dónde pueden trabajar los menores de edad?

De 2015 a la fecha, la Secretaría del Trabajo no ha sancionado a ninguna empresa

En empresas no formales como comercios de abarrotes, tortillerías o lavanderías, pueden trabajar siempre y cuando el ambiente sea familiar y seguro. (Redacción/SIPSE)
En empresas no formales como comercios de abarrotes, tortillerías o lavanderías, pueden trabajar siempre y cuando el ambiente sea familiar y seguro. (Redacción/SIPSE)
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Yajahira Valtierra/SIPSE
CANCÚN, Q. Roo.- En el transcurso del año, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) ha detectado a más de mil 400 niños explotados laboralmente.

“De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo Infantil, la edad mínima para trabajar es de 15 años, siempre y cuando esta actividad sea autorizada por los padres o tutores; las condiciones deben estar relacionadas con un ambiente familiar y que no afecte su integridad física”, dijo Enoel Pérez, delegado federal de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

El delegado confirmó que el año pasado y hasta la fecha, no se registraron empresas penalizadas por tener de obreros a menores de edad, en caso de que esto suceda, pueden ser sancionadas con más de 5 mil salarios mínimos por cada niño empleado. 

Atienden casos en el DIF

El programa de Prevención al Trabajo infantil elaborado por el DIF, en el primer cuatrimestre del año brindó atención a mil 460 menores. En enero cerró con 216; en febrero, con 408; en marzo, con 326; y en abril finalizó con 516. 

También te puede interesar: A pesar de ser ilegal los niños salen a trabajar

La última cifra registrada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía y la Secretaría del Trabajo, confirmó que más de 30 mil niños laboran en Quintana Roo.

La legislación laboral mexicana establece que: es ilegal emplear a menores de 15 años, los de 15 y 16 pueden trabajar en determinadas circunstancias. Deberán haber completado su educación obligatoria, la jornada laboral máxima  es de seis horas de actividad.

No pueden laborar en sitios insalubres, donde vendan alcohol, en lugares que  manejen sustancias químicas o pongan en peligro su integridad física.

En empresas no formales como comercios de abarrotes, tortillerías o lavanderías, pueden trabajar siempre y cuando el ambiente sea familiar y seguro.

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