'Ven y empleate' dará trabajo a personas con discapacidad
Alrededor de 42 de las 70 empresas participantes compartieron vacantes incluyentes.
Fernanda Duque/SIPSE
CANCÚN.- De 70 empresas que participaron en el programa “Ven y Empléate", 42 ofrecieron vacantes para personas con discapacidad, debido a que el ayuntamiento de Benito Juárez busca abrir más espacios a este sector de la población.
“Llevamos tres meses incluyendo oferta laboral incluyente y hemos tenido buena respuesta, debido a que tuvimos varias personas con discapacidad que pudieron colarse en un empleo formal”, dijo Adolfo González José, secretario de Desarrollo Social y Económico.
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El funcionario indicó que todavía se desconoce el número completo de quienes se integraron a una empresa, aunque en general el programa tiene un índice de colocación del 92%, que representa nueve de cada 10 buscadores de empleo.
“Muchos firman contrato aquí y al día siguiente se presentan en sus empresas, quienes también ya se han abierto un poco más a la idea de integrar entre sus filas a este sector”, mencionó el entrevistado.
Una de las 42 compañías inclusivas que se integraron a “Ven y Empléate” es Botana Time, negocio que se dedica a la venta de fruta y verdura para llevar, que tiene dos empleados con discapacidad intelectual y uno con autismo.
Iris Maldonado González, directora de la recién creada compañía, dijo que al principio causó sorpresa al integrar a estos trabajadores, debido a que la mayoría de ellos sólo consigue empleo a través de asociaciones, pero señaló que al colaborar con ellos ha aprendido que tienden a concentrarse más en el trabajo.
“Si les das una tarea práctica, son personas que trabajan mucho, que se enfocan, que no están distraídos, les puedes asignar una tarea y hasta que la terminan no te preguntan en qué más pueden ayudar”, indicó la emprendedora originaria de Guadalajara, Jalisco.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, en la entidad solo hay 46 empresas certificadas con el distintivo Gilberto Rincón Gallardo que reconoce a las compañías que fomentan buenas prácticas laborales hacia los grupos en situación de vulnerabilidad, como las personas con discapacidad.