Rossy López/SIPSE
TULUM, Q. Roo.- Con el recorte de personal en el noveno municipio que hoy comenzó con 150 empleados de diversas áreas, no sólo se busca disminuir gradualmente la nómina que ha sido la carga financiera más pesada para la casi ya agonizante administración del alcalde Martín Cobos Villalobos, sino para que el próximo gobierno pueda eficientizar recursos. 

Ante las reacciones de los trabajadores que hoy causaron baja, la Comuna emitió un comunicado, en el que se desprende que en este proceso se está actuando con estricto apego a derecho y respetando las garantías de los trabajadores, otorgándoles la indemnización que se merecen conforme a derecho, con la finalidad de liberar recursos para obra pública, servicios y desarrollo social como consecuencia de algunas observaciones realizadas por la Auditoría Superior del Estado, Agenda Desde lo Local y de Agencias Calificadoras, las cuales advirtieron que la Comuna tiene un exceso de gasto corriente que reduce la realización de inversiones sociales y la satisfacción de demandas ciudadanas. 

Cristina Gómez denunció que durante la mañana de ayer, al llegar a cobrar su sueldo de esta segunda quincena de julio, el Oficial Mayor, Abel Azamar Molina, después de pagarle su sueldo, la obligó a firmar su renuncia; igual suerte corrieron más mujeres, entre jóvenes, adultos y de la tercera edad.

La inconformidad se podría salir de control, pues luego que las ya despedidas constataron que sus sueldos no llegaron completos, ya que se les descontó un 30%, advirtieron que recurrirán ante las autoridades laborales y de ser posible hasta una manifestación para que reciban su sueldo completo y además un finito justo como lo marca la Ley Laboral.