Alejandra Galicia/SIPSE
CANCÚN, Q. Roo.- Las áreas de Recursos Humanos de Cancún buscan en los estudiantes recién egresados la actitud y la disponibilidad para desempeñar el puesto, y no de qué escuela provienen.

“No aplicamos ninguna diferencia entre los jóvenes, es bueno que los estudiantes tengan la oportunidad de viajar al extranjero para adquirir conocimiento; sin embargo, se trata de aplicar la igualdad”, dijo María Carmona Téllez, presidenta de la Asociación de Profesionales en Recursos Humanos de Cancún.  

También te pude interesar: Cancún y Riviera Maya tendrán más de 144 mil trabajadores hoteleros en 2020

En el sector hotelero, es un mito que las empresas contraten a extranjeros en los puestos directivos, mientras que las vacantes operativas son ocupadas por empleados locales y nacionales, aclaró.

En las plantillas laborales, se prioriza el empleo para los mexicanos, ya que la Ley Federal de Trabajo exige que sean contratados más nacionales por cada trabajador extranjero, buscando la equidad de nacionalidades.