Hasta un 90 por ciento  de trabajadores serían afectados, con las nuevas patologías reconocidas por la Secretaría del trabajo y la Organización Mundial de la salud, por el tema de exigencias laborales.

Actualmente, más de 80 nuevas enfermedades originadas en el trabajo se han registrado oficialmente en los últimos años, tanto físicas como emocionales, derivadas del estrés y ansiedad, por un ambiente laboral tóxico, o bien por los requerimientos especiales del puesto, como estar parado en jornadas de diez horas.

En ese sentido, Lupita Carmona, presidenta de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos, reconoció que en el sector turístico, muchos colaboradores pasan de pie largas jornadas de trabajo.

Hay hoteles donde se tienen reglas de uniforme , que obliga a las empleadas a portar zapatillas durante todo su horario de trabajo.

 "Ciática, varices, son algunas de las 88 enfermedades que se han delimitado como nuevas en el trabajo, y debe tener mucho cuidado, porqué eso nos puede incrementar la prima de riesgo, y eso, no lo están tomando en cuenta, las empresas", reconoció.

Recordó que la "Ley Silla" fue aprobada por el Pleno del Senado de la República el 20 de febrero de 2024.

Establece obligaciones para los empleadores, como proporcionar sillas con respaldo para el descanso de su personal, los cuáles pueden usarlo cada cinco minutos, cada hora.

Registran más de 80 nuevas enfermedades originadas por el trabajo en Q. Roo / (Foto: SIPSE)

En el caso contrario , de trabajadores de oficina que pasan mucho tiempo sentados, se recomienda levantarse durante 15 minutos cada hora, o incluso 30 minutos por hora.

Las multas por incumplimiento de la Ley Silla van desde 27 mil 142 hasta 542 mil 850 pesos. Hasta hoy no se sabe cuántas empresas en Cancún, están llevando a cabo esta práctica.

Por su parte Zoraida Lagunes (coach laboral) reconoció que entre estas nuevas enfermedades se incluyen estrés, ansiedad y depresión, que surgen por diversos factores,  especialmente por un ambiente laboral tóxico, largas jornadas de trabajo, y poca empatía de directivos o puestos superiores,  por el bienestar de los trabajadores

"Esto ocasiona que muchos abandonen el trabajo o que cada vez sean más recurrentes sus faltas, por problemas ocasionados por las patologías antes mencionadas.

Comentó que se prevé que para el 2050, los problemas emocionales, podrían ser la principal causa de ausentismo laboral, permisos de incapacidad,  y en casos más extremos llegar a pensionarse.