14 de Diciembre de 2017

Opinión

Más rasuradas del SNTE

Un detallado análisis de la injusta negociación que hiciera el sindicato en contra de los maestros yucatecos. Le toca ahora el turno al nivel de secundaria.

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Continuando con el análisis de la injusta negociación que hiciera el SNTE en contra de los maestros yucatecos, toca ahora el turno al nivel de secundaria.

Para explicar, tomemos como ejemplo el caso de un maestro con 20 horas. El sueldo es 4,053.29 pesos quincenales, si le calculamos el 1.5 por ciento a sus prestaciones nos da 60.79 pesos quincenales. Esta suma se multiplica por las 24 quincenas del año y quedan 1,459 como incremento acumulado anual.

Tomemos los 68.80 del valor de un día de salario congelado de 1996 y restemos de los 270.21 del valor actual de un día de salario; la diferencia a nivelar es de 201.41 pesos por cada día. Ahora multipliquemos esta suma por los cuatro días acordados y nos da 805.64 pesos en total.

Lo perjudicial para los trabajadores de secundaria es que este año se acordó aumentar en 50 pesos el bono de inicio del curso escolar y una nueva compensación anual.

Ahora, si sumamos todo lo que el SNTE acordó pagar a sus trabajadores con el 1.5 por ciento, tenemos: 50 del bono, más los 275 de la nueva compensación B1 y los 805.64 de la nivelación de 4 días congelados, obtenemos un total de 1,130.64.

Si a cada maestro de secundaria le corresponde recibir 1,459 por incremento a sus prestaciones, ¿Dónde quedan los 328 pesos que faltan?

Si consideramos a los maestros que tienen doble plaza o tiempo completo, veamos: un maestro con dos plazas de primaria, preescolar o educación especial debería cobrar 2,866 pesos, sin embargo, sólo le pagarán 1,919 por su incremento, el SNTE le rasuró 947 pesos.

Si el maestro tiene una plaza de primaria y 20 horas de secundaria, debe recibir 2,892.52, de igual manera sólo recibirá 1,928.13, entonces le dejaron de pagar 964.39 pesos. Si el maestro tiene 40 horas de secundaria, debería cobrar 2,918 pesos, ahora sólo le pagarán 1,936.28, impunemente le quitarán 981.72 pesos.

Por último, si el maestro tiene tiempo completo con 42 horas el faltante del pago de su incremento asciende a 1,030.80 pesos.

La verdad es que no se entiende esta actitud de los dirigentes del SNTE, su deber es proteger los intereses de sus trabajadores, nunca negociar en su contra como ha ocurrido en los últimos años, ya que este faltante lo tendrán para siempre los trabajadores.


ra/

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