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PROGRESO, Yuc.- En entrevista, José Cortés Góngora, alcalde de Progreso, habló acerca de ajustes en la nómina municipal, en torno a salarios, despido de personal, así como del inicio de operaciones de una nueva empresa para la recolección y tratamiento de desperdicios en el puerto. 

Con una nómina heredada de la administración anterior que registra sueldos exorbitantes, donde  gente en puestos de secretarias obtienen salarios de casi siete mil pesos, el presidente municipal  advirtió que en los primeros meses de 2016 se revisará a fondo por el Cabildo el tabulador de sueldos a fin de adecuar estas situaciones y, en su caso, reducir los salarios pertinentes, aumentar los que deban ser incrementados y liquidar a aquellas personas que no cumplan con las capacidades suficientes de acuerdo a la paga que devengan, tal como es el caso de la ex directora de Recaudación Fiscal, Yoleny Medina Pedro, quien mantiene su sueldo como directora aun cuando ahora funge el cargo de secretaria. 

En el transcurso de los primeros meses de la actual administración, según Cortés Góngora, se ha conseguido limpiar la nómina de al menos 25 personas que cobraban sueldos de entre dos mil 500 y cinco mil pesos por lo que actualmente los que cobran un salario están sujetos al trabajo que deberían desempeñar y se puede hablar de una nómina casi libre de los llamados “aviadores”.

En torno a los temas de la basura que a últimas fechas ha representado un problema para las comunidades, el primer edil progreseño señaló que en el transcurso de 2016 la recolección de basura volvería a tener costo, ya que ésta será realizada por alguna empresa, a fin de que la recolecta sea más eficiente y que los desperdicios sean tratados correctamente ya que, de acuerdo con el alcalde, un par de empresas se encuentran en estudio para la propuestas de un proyecto que vendría a ser una solución para el control y eliminación de la basura ante un ya obsoleto basurero municipal.