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MÉRIDA, Yuc.- El programa Capacitar ha ofrecido instrucción en los últimos tres años a más de 43 mil trabajadores yucatecos, lo que ha permitido elevar la productividad de la mano de obra en la entidad, destacaron autoridades estatales, líderes sindicales y dirigentes empresariales.

En el marco de una jornada más de entrega de apoyos por 2.4 millones de pesos de Bienestar Laboral, que encabezó el gobernador, Rolando Zapata Bello, se resaltó que también se ha impulsado una política de empleabilidad para personas con discapacidad, creando en conjunto con el sector privado una bolsa de trabajo con la que se ha colocado a más de cinco mil integrantes de este sector.

Acompañado de la representante del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Lorena Gamboa Sosa, y del secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en la entidad, Pedro Oxté Conrado, el mandatario señaló que este tipo de acciones son posibles gracias al apoyo del Gobierno Federal, que permite impulsar a las microempresas, la mayoría de tipo familiar y encabezadas por mujeres.

Por tres años consecutivos Yucatán ha ocupado el primer lugar en la ejecución de estos programas, pero lo más importante es cuántas personas se han beneficiado. “Eso me da un doble motivo para seguir adelante para que haya más equipos, becas y beneficios para todas las familias”, aseveró ante el delegado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Ricardo Béjar Herrera.

Los apoyos entregados consistieron en el pago de 16 cursos a 400 personas de las modalidades de Capacitación en la Práctica Laboral y Autoempleo. Asimismo, se iniciaron cuatro talleres para instruir a 100 participantes, con inversión de 1.4 millones de pesos en beneficio de habitantes de 12 municipios. De igual manera se otorgaron 37 equipos de fomento al autoempleo a 72 emprendedores de 21 demarcaciones, principalmente para negocios como carpintería, tapicería, cocina económica y salón de belleza.

En su turno, el titular de la STPS en la entidad, Enrique Castillo Ruz, indicó que Bienestar Laboral también se acompaña con el acceso a la justicia para los trabajadores mediante la modernización de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado, que al inicio de la administración registraba un rezago de 13 mil 600 expedientes, los cuales se han logrado abatir.

Apuntó que como parte de la cultura de la conciliación y mediación, dicha junta creó la sala de convenios, que entre 2013 y 2015 estableció 44 mil acuerdos fuera de juicio para garantizar la justicia laboral a los empleados.