Se acerca la fecha en la que la pregunta más común dentro de las oficinas es ¿cuándo debo recibir mi aguinaldo?

La Ley Federal del Trabajo ordena que cada trabajador deberá obtener un pago que corresponde al desempeño laboral por un año, este equivalente a 15 días de trabajo.

El artículo 87 de la ley Federal del Trabajo estipula que a más tardar el 20 de diciembre las y los trabajadores deberán recibir su aguinaldo.

Las dependencias gubernamentales o particulares deben respetar la fecha marcada ante la ley.

Las personas que hayan terminado este año su contrato en alguna empresa igual deben recibir una parte dentro de un finiquito, correspondiente al tiempo que laboró.

(Foto/Twitter @RamMaravilla)

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

  ¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

• Toda empleado que haya ofrecido servicios a patrones
• Trabajadores de confianza
• Eventuales
• Comisionistas
• Temporales
• De jornada reducida o salarios asimilados. 

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Te dejamos una forma breve para que puedas sacar el cálculo de tu aguinaldo.

Tienes que dividir el salario neto que ganas entre 30 y el resultado lo multiplicas por 15, el la cifra resultante es la que te corresponde.

Hay casos en donde no se cumplió el año laborando, por lo que se debe pagar un porcentaje correspondiente al número de días que laboró, te dejamos cómo calcular el monto si este es tu caso.

Deberás sacar el sueldo pagado por día, después éste lo multiplicarás por 15, para después dividirlo entre 365 y por último, el resultado, mulitplicarlo por lo días que se laboró.

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