En Quintana Roo, únicamente dos de cada 10 buscadores de empleo son contratados luego de asistir a las ferias de empleo para el sector turístico, pese a que aún falta personal en la industria. No todos cumplen con el talento requerido.

De acuerdo con el reporte de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, en las 12 ferias de empleo que se realizan, de manera bimestral, han logrado ofertar seis mil 877 vacantes en más de 200 empresas.

La dinámica es llevar a un solo lugar a las empresas para que los buscadores de empleo tengan varias opciones, sin embargo, solo 692 plazas han sido cubiertas.

La mayoría de las vacantes que se promueven son operativas para cubrir áreas de cocina, restaurantes, camaristas, recepción, mantenimiento, seguridad, por mencionar algunas.

De acuerdo con las cadenas hoteleras que participan, las ofertas de salario son de entre siete mil hasta los 24 mil pesos, aunque los hoteles ofrecen algunas prestaciones adicionales.

En lo que va del año se han realizado dos ferias de empleo. La última ocurrió a inicios de abril, con más de 700 vacantes ofertadas. El promedio de las personas que están siendo reclutadas van de los 18 a los 30 años, aunque también hay opciones para personas de hasta 55 años.

Eduardo Domínguez  Ibarra, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, detalló que los centros de hospedaje están  impulsando la contratación en todos los rangos de edad. En la última edición fueron 18 hoteles los que participaron.

“Los centros de hospedaje están todo el tiempo en constante contratación, pese a que también cada vez es menor el déficit de los colaboradores que se tienen en los hoteles”, agregó el entrevistado.

El primer trimestre de cada año es donde se concentra la mayor generación de oportunidades de trabajo en México, y en el que se espera siempre recuperar gran parte de los trabajos que dan de baja en el mes de diciembre.