Agencias
CIUDAD DE MÉXICO.- En México, se tiene la creencia de que el fracaso económico de una persona depende únicamente de alguna falta de habilidad o esfuerzo. Frases como, "El pobre es pobre por flojo", o pendejo, se han vuelto comunes, pero la realidad es que hay muchos factores que determinan los salarios bajos o insuficientes, que nada tienen que ver con nuestros méritos.

El reporte más reciente del Observatorio de Salarios de Universidad Iberoamericana de Puebla expone esos factores y concluye que México “es un país muy desigual en materia de ingreso”. 

Consultamos a Miguel S. Reyes, economista y líder de esta investigación, para elegir las cifras que demuestran esta desigualdad.

México Desigual

La desigualdad económica en México puede detectarse con tres factores:

1) Capital vs Trabajo

Los trabajadores o asalariados reciben mucho menos del Producto Interno Bruto (riquezas) del país que los empresarios e inversionistas (capital).

¿Por qué esto es desigual?

Porque aproximadamente el 75 por ciento de la población ocupada en México es trabajadora o asalariada.

En los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) esta proporción es de 56 por ciento para los trabajadores y 44 por ciento para el capital en promedio.

De hecho, la participación de los trabajadores en el PIB de México es menor que el promedio de América Latina.

• Perú: 21 por ciento
• México: 32 por ciento
• Colombia: 32 por ciento
• Ecuador: 35 por ciento
• Chile: 36 por ciento
• Uruguay: 36 por ciento
• Promedio AL: 36 por ciento
• Argentina:  40 por ciento
• Brasil: 44 por ciento

2) Productividad vs Salario

Los salarios de los trabajadores no son proporcionales a los ingresos que producen para sus empresas.

"México se está ubicando como un país de bajos salarios para atraer la inversión extranjera  que busca mano de obra barata. Para lograr mejores salarios, tendría que desarrollar la industria nacional y atraer inversiones enfocadas en tecnología e innovación". Miguel S. Reyes, Observatorio de Salarios (Ibero Puebla)

3) Desigualdad salarial

No todos ganan los mismo por el mismo trabajo o su equivalente.

*Empresas no registradas en Hacienda y/o que no ofrecen seguridad social u otros beneficios a sus empleados. 

“Se ha normalizado que a las mujeres se les pague menos. Si el gobierno y la sociedad civil no ven esto como un problema serio, la brecha se hará más grande.” Miguel S. Reyes, Observatorio de Salarios (Ibero Puebla)

Una de las consecuencias más notorias de estos factores:

El uno por ciento de los más ricos en México obtienen las mismas ganancias que se reparten entre el 90 por ciento de la población.

Así se divide la población:

Así se reparte la riqueza:

(Con información del sitio web verne.elpais.com)