Por la mañana más de 30 trabajadores sindicalizados que laboran para Grupo Hong Kong, en Cancún, se manifestaron por la falta de pago e reincorporación a sus puestos laborales ya que pese a la reactivación económica estos siguen sin laborar.

Jesús González, empleado del lugar, quien tiene más de 12 años, explicó que desde el 18 de marzo que cerraron la plaza ante la pandemia, los trabajadores firmaron y aceptaron 15 días de descanso, sin embargo esto se prolongó y a otros los despidieron, por lo que tuvo que intervenir la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, que los representa.

“Lograron que se les otorgará una despensa, y aunque la contingencia se extendió, cuando inició la reactivación económica, no fuimos llamados todos para volver a los puestos laborales. Por ello es que nos estamos manifestando para que se ponga un orden ya que se tienen muchos atropellos”, explicó.

El grupo antes de la pandemia contaba con una plantilla de 350 trabajadores, y fueron despedidos cerca de 20, y aunque el restaurante ya está abierto, cerca del 50% son los que están laborando, al tener la mínima ocupación. Los colaboradores siguen con los descansos solidarios y en algunos casos solo trabajan un día a la semana y es lo que se les paga, situación que impacta en la economía familiar.

Fue desde poco antes de las 8 horas que los colaboradores inconformes, se plantaron afuera de las instalaciones con pancartas, para pedir respeten sus derechos laborales.

A inicios de la pandemia, la Croc intervino por 80 empleados de la empresa que lidera la empresaria Kit Bing Wong, al reportar despidos injustificados. En su momento Mario Machuca Sánchez, secretario general del sindicato, explicó que el área de recursos humanos comenzó a pedir la renuncia de los trabajadores y en algunos casos sin el pago de liquidación.

El secretario explicó que es una de las empresas con las que constantemente tienen problemas, algo que confirmaron los colaboradores, quienes refieren que la Croc debe estar interviniendo ante el atropello de sus derechos laborales.