La tendencia de crecimiento de fuentes laborales en Yucatán para el tercer trimestre del año es de 44 por ciento, según la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.

Los sectores que generarán más plazas, según la proyección, son los hoteles, restaurantes, comercio, tecnologías de la información y la industria de la manufactura.

El director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica, Alberto Alesi, informó en videoconferencia desde la Ciudad de México, que los empleadores de la región sureste de México, que conforman los estados de Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz, reportan una tendencia de empleo de 44 por ciento para julio, agosto y septiembre de 2022.

Los sectores que lideran las intenciones de atraer mayor talento para el tercer trimestre son: comercio, turismo y servicios, 65 por ciento, construcción (59), banca, finanzas, seguros y bienes raíces y manufactura 54 por ciento. Las organizaciones sin fines de lucro reportan las más bajas para este periodo, con 26 por ciento.

Alberto Alesi indicó: “Nuestro estudio Expectativas de Empleo para el tercer trimestre de 2022 muestra una tendencia positiva del 59 por ciento, luego de dos años de pandemia comenzamos a ver optimismo en los empleadores para incrementar su fuerza laboral”, dijo.

A nivel país, el 57 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el nueve por ciento, reducirlos; el 27 por ciento no espera hacer movimientos y el siete por ciento no sabe si hará cambios en el cuarto trimestre del año.

Finalmente, explicó que la encuesta, que este año cumple su 60 aniversario de realizarse, presenta un rediseño en su metodología para actualizar y estandarizar a las industrias encuestadas, incluidos nuevos sectores emergentes y en crecimiento como tecnología, telecomunicaciones, comunicaciones y medios, organizaciones sin fines de lucro, restaurantes y hoteles.

Escasez de talento

Pese a esta tendencia, Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, dijo que las empresas están teniendo dificultades para encontrar talento en el mercado laboral, lo que retrasa las contrataciones.

En este sentido, destacó que es necesaria una mayor inversión para alcanzar el nivel de empleo que el país requiere, ya que los jóvenes son el sector más golpeado.

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