Ofrecen trabajo en Canadá para 500 yucatecos; Quebec requiere mano de obra

Solicitan tener conocimiento del idioma para laborar en distintas áreas en Quebec, Canadá

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Ofrecen trabajo en Canadá para 500 yucatecos. (Foto: Elegir Quebec)
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MÉRIDA, Yuc.- Por la dinámica económica en crecimiento de Quebec, la falta de población joven y la pandemia de Covid, esta ciudad de Canadá está en busca de trabajadores yucatecos en varias áreas de la economía.

A través de la Alianza Francesa en Mérida y la página Elegir Quebec se estará haciendo la vinculación para que unos 500 yucatecos viajen el próximo año a dicha ciudad de Canadá, como empleados en distintas áreas.

Este viernes, en la Alianza Francesa de Mérida tuvo lugar la firma del acuerdo de colaboración entre la Delegación General de Quebec y el Ministerio de la Inmigración para ofertar estas vacantes.

Con este convenio, se podrán recibir sueldos de hasta 25 dólares por hora, en una estancia de 3 a 6 años, en puestos de salud, tecnologías de transformación, trabajo con madera y transformación alimentaria, entre otros. 

¿Cómo registrarse a la oferta laboral en Quebec?

La Alianza Francesa ofrecerá primero un curso de francés en septiembre para los interesados, pues se pide que tengan conocimiento del idioma. 

Asimismo, a partir del mes de septiembre, las y los interesados podrán comenzar su proceso de registro en plataformas que se habilitarán para esta primera etapa, las cuales se podrán consultar en redes sociales de la página Elegir Quebec.

Para más información también se puede consultar la página https://choisirlequebec.gouv.qc.ca/es/trabajarenquebec-index.php

En el evento estuvieron presentes Bard Nordby, director de los Servicios de Inmigración de la Delegación General de Québec en México; Mario Anconta Teigell, presidente del Consejo de Administración de la Alianza Francesa de Mérida, y Jèrôme Paolacci, director de la Alianza Francesa de Mérida.

Déficit poblacional

Cabe señalar que para el periodo 2017-2026, Québec deberá cubrir más de 1,4 millón de puestos de trabajo, de los cuales, más del 20% serán ocupados por trabajadores provenientes de la inmigración. 

Esta perspectiva incita a cada vez más empleadores a recurrir a la contratación internacional de trabajadores extranjeros o a emplear trabajadores provenientes de la inmigración.

Con información de Guadalupe Adrián

 

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