El hallazgo de restos humanos en un rancho de Teuchitlán, Jalisco, expuso una alarmante práctica criminal: el reclutamiento forzado a través de ofertas de empleo falsas.

Indira Navarro, líder del Colectivo Guerreros Buscadores de Jalisco, denunció que el rancho Izaguirre era utilizado para captar jóvenes con promesas de trabajo atractivas.

Según reportes de La Prensa, los criminales ofrecían vacantes como electricistas o jornaleros con sueldos de hasta 5 mil pesos semanales. Luego, citaban a las víctimas en la central de autobuses de Guadalajara y las trasladaban al rancho, donde eran forzadas a unirse a la delincuencia.

¿Cómo identificar ofertas de empleo falsas?

De acuerdo con la empresa Manpower Group y testimonios del caso de Teuchitlán, hay señales clave para detectar vacantes fraudulentas:

• Sueldo demasiado alto sin requerir experiencia.
• Errores ortográficos en los anuncios.
• URL sospechosas o sitios sin “https”.
• Falta de detalles en la oferta.
• Citas en lugares aislados o muy concurridos.
• Pago del transporte para asistir a la entrevista.
• Presión para aceptar de inmediato.

¿Qué hacer si sospechas de una oferta fraudulenta?

Para evitar caer en estas trampas, especialistas recomiendan:

• Denunciar la vacante en plataformas de empleo.
• Verificar la oferta con la empresa.
• No compartir datos personales ni realizar pagos.

El Inegi advirtió que las ofertas falsas también son usadas por ciberdelincuentes para cometer fraudes. La prevención y la información son clave para protegerse de estas peligrosas prácticas.

Con información de Uno TV