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CIUDAD DE MÉXICO.- Las licencias otorgadas a mujeres y hombres que tienen bebés recién nacidos podrían ser ampliadas en México si se modifica la Ley Federal del Trabajo; en el primer caso la propuesta ya ha sido avalada por legisladores, en el segundo, aún está en el tintero.

Actualmente la licencia por maternidad en México es de 12 semanas y la de paternidad, de apenas cinco días, pero eso podría cambiar si el Senado de la República aprueba algunas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para ampliar estos periodos con goce de sueldo.

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En el caso de las mujeres trabajadoras, hasta ahora tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad, divididas en seis antes del alumbramiento y seis después del nacimiento de su hijo.

La propuesta de ampliación, avalada ya por la Comisión de Estudios Legislativos del Senado, contemplaría ahora una licencia de 14 semanas, divididas a la mitad antes y después del parto.

Además, las mujeres podrían transferir hasta cinco de las siete semanas de “descanso” previas para después del parto, siempre y cuando el médico tratante lo avale.

Asimismo, las madres trabajadoras podrían tener hasta 14 semanas de licencia después del parto si su hijo nació con alguna capacidad diferente o si requiere atención médica hospitalaria.

También los papás podrían tener más días de licencia

Pero no sólo las madres trabajadores se vería beneficiadas por un aumento en la licencia de maternidad, sino que también los papás podría estar más tiempo con su hijo recién nacido.

La semana pasada, el senador Napoleón Gómez Urrutia adelantó que presentará una iniciativa para que la licencia por paternidad pase de cinco días a dos u ocho semanas.

México es de los países integrantes de la #OCDE que otorga menos semanas de #LicenciaDePaternidad. En este periodo de sesiones presentaremos en el @senadomexicano una iniciativa al respecto. #IgualdadLaboral#RespetoAlDerechoDeLosTrabajadores pic.twitter.com/XY7bM15acs

— Napoleón Gómez Urrutia (@NapoleonGomezUr) September 9, 2019

Esto, explicó el legislador de Morena, con el objetivo de que se balance la vida personal con la profesional, pero además para que la distribución de responsabilidades familiares sea equitativa.

¿Son un hecho estas ampliaciones de licencia por maternidad y paternidad?

No. La ampliación de licencia por maternidad fue aprobada por la Comisión de Estudios Legislativos, pero para que sea efectiva la modificación a la Ley Federal del Trabajo tiene que ser el pleno del Senado el que la apruebe.

En el caso de la licencia por paternidad, la iniciativa de Napoleón Gómez Urrutia no ha sido presentada.