La discusión sobre una posible reforma para regularizar a los trabajadores de plataformas ha generado una división dentro del gremio. 

Por un lado, hay quienes abogan por una relación laboral tradicional, mientras que otros prefieren mantener una mayor flexibilidad e independencia en su trabajo.

Un ejemplo de quienes apoyan la regulación es la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México (UNTA), que respalda la inclusión de estos trabajadores en el sistema de seguridad social. 

Sin embargo, la UNTA insiste en que la reforma no debe limitarse solo a algunos empleados, sino que debe considerar a todos los colaboradores de plataformas digitales.

Además, el sindicato acusó que muchas empresas del sector implementan estrategias para eludir su responsabilidad como empleadores, argumentando que los trabajadores son socios o colaboradores independientes.

"Pensamos que se retomará el esfuerzo que se venía haciendo desde el sexenio pasado. Lo que nosotros decimos, es que consideramos que, si se va a hacer el esfuerzo de sumar a la seguridad social a repartidores, también debería considerarse el amplio espectro de otros trabajadores de plataformas digitales, como los conductores de Uber y Didi”.

"Pero no solo hay repartidores y conductores, hay otros oficios que se gestionan a través de una plataforma digital", subrayó en entrevista Sergio Guerrero, secretario general de la UNTA.

Guerrero añadió que la seguridad social debe estar vinculada a los derechos laborales en general, es decir, una serie de reglas como el reconocimiento de la relación laboral de repartidores y conductores con las plataformas digitales.

"Al reconocer esta relación laboral que pudiera acceder a un contrato y derechos y prestaciones incluidas en la Ley, y no solo la seguridad social", afirmó.

En contraste, colectivos de repartidores, como ‘Ni un repartidor menos’, ‘Ni una repartidora menos’, ‘Somos Repas’, ‘Conexión Repas’ y ‘Repas de la Capirucha’, advirtieron que no quieren perder flexibilidad en su actividad.

Nada tradicional

En una carta dirigida a la presidenta Claudia Sheinbaum estos trabajadores aseguraron que no quieren una relación laboral tradicional, aunque apoyan tener acceso a ciertos derechos.

“Es importante poder acceder al IMSS sin que esto implique perder nuestra libertad e independencia. Es decir, no queremos responder a las órdenes de un jefe, ya sea plataformas o sindicatos”, manifestaron los colectivos.

Además de tener acceso a los servicios de salud, estos grupos también solicitaron seguridad para desempeñar su labor.

Con información de Reforma