Al momento de implementar una estrategia para motivar a los empleados de una empresa, a través de un beneficio extra que los beneficie a ellos y a los empleadores, una de las claves es ofrecer la prestación de los vales de despensa. Pues están diseñados para aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores y a la vez solventar los gastos en sus necesidades básicas.

Los vales de despensa son una prestación superior de ley y parte de los beneficios que otorgan las empresas a sus empleados para solventar los gastos de la canasta básica, así como en la vestimenta, cuidado personal y salud. En la mayoría de los casos están exentos de impuestos hasta cierto monto, siempre y cuando se cumplan las especificaciones otorgadas por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Este apoyo económico se suele entregar en tarjetas de despensa para comprar productos en establecimientos autorizados, por eso si tu objetivo es atraer talento a tu empresa ésta es una de las mejores estrategias. A continuación te compartimos algunos de los beneficios que puedes ofrecer a los trabajadores si te interesa esta planificación.

¿Cuáles son los beneficios extras de los vales de despensa?

Las empresas que brindan vales de despensa a los trabajadores otorgan diversos beneficios a través de estas, comenzando con que son un apoyo económico adicional al sueldo mensual que permite cubrir parte de las necesidades básicas del hogar como la alimentación, la vestimenta, productos de higiene personal y más. Por otra parte, esta prestación suele estar exenta de impuestos y a la vez ayuda a mejorar el poder adquisitivo de los asalariados.

También los vales de despensa son muy fáciles de usar ya que son aceptados en muchos establecimientos como supermercados, tiendas de autoservicio y lugares similares. En el caso de los empleadores sirve como un incentivo para mejorar la experiencia, satisfacción y fidelidad de los trabajadores lo que ayuda a mejorar el ambiente y la imagen corporativa de manera positiva.

¿Cómo se pagan los vales de despensa?

El método de pago de los vales de despensa dependerá de las políticas de cada compañía y del proveedor de su entrega. Sin embargo, en la actualidad se suele brindar la prestación a través de un monedero electrónico otorgado por compañías autorizadas por el SAT y por lo general es por tarjetas de despensa similares a las de débito.

La fecha de depósito del apoyo económico también dependerá de las políticas de los empleadores y de los proveedores; sin embargo, usualmente sucede quincenalmente o mensualmente y se pueden usar en los establecimientos afiliados. 

¿Cuál es la mejor tarjeta de vales de despensa?

Para saber cuál es la mejor tarjeta de despensa dependerá de las necesidades de las empresas ya que cada proveedor ofrece diversos beneficios y ventajas para los empleados. Antes de elegir alguna compañía es crucial elegir aquella que sea aceptada en una amplia variedad de comercios, también debe contar con una facilidad de uso e incluso la posibilidad de poder consultar el saldo a través de una aplicación o plataforma en internet.

Un punto importante para los empleadores es tener presentes los costos administrativos o comisiones por uso así como por la activación de las tarjetas de vales. Por eso es fundamental comparar las opciones de proveedores que puedan adaptarse a tus necesidades.

El uso de vales de despensa forma parte de los beneficios extras que pueden ofrecer las empresas para incentivar a los trabajadores y mejorar el ambiente corporal, así como la imagen corporativa de los empleadores.