“Es una buena medida aumentar las vacaciones, pero seguiremos insistiendo en que esto se haga de manera gradual”, manifestó la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Mérida, Beatriz Eugenia Gómory Correa, quien dijo que la capacidad de las empresas para absorber el pago de los días de vacaciones de más no es la misma cuando una empresa es más grande a cuando es una microempresa, con sólo cuatro o cinco colaboradores.

La líder empresarial señaló que es importante ligar número de horas que se trabaja en las empresas con la productividad laboral, pues si bien México a nivel mundial es uno de los países que tiene menos vacaciones en comparación con otros, también es uno de los que presenta los niveles más bajos de productividad dentro de los horarios laborales.

Afirmó que, ante estos cambios, que todavía se encuentran en discusión en el Senado de la República, ya han solicitado al Gobierno Federal algunas modificaciones en beneficio del sector empresarial, pues señaló que lo justo sería que todas las prestaciones y beneficios que los empresarios otorguen al trabajador sean deducibles de impuestos al cien por ciento.

Sin embargo, lamentó que lo que lo único que ha sucedido es que año con año se ha presentado una reducción cada mayor a la deducibilidad de estos impuestos como el de la prima vacacional la cual sólo es deducible en un 50 por ciento y que esto perjudica a las empresas en gran manera.

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