Falta mano de obra en industria de la guayabera

Comienza el año el sector del vestido con buenas expectativas respecto a la comercialización.

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(Fotografía: Novedades Yucatán)
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La Cámara Nacional de la Industria del Vestido (Canaive), Delegación Yucatán, inicia el año con perspectivas optimistas en cuanto a las ventas, pero se enfrenta a un desafío crítico en el ámbito laboral, ya que presenta un déficit de alrededor de cuatro mil plazas de trabajo, según lo afirmado por su presidente, Jorge Moreno González.

Destacó que los difíciles momentos provocados por la pandemia han quedado atrás, sin embargo, los nuevos desafíos para la industria del vestido ahora radican en asegurar diseños e inventarios suficientes para satisfacer la creciente demanda, por lo que urge ocupar las vacantes disponibles en la industria.

El dirigente de Canaive Yucatán reveló que en la actualidad se requiere llenar alrededor de cuatro mil plazas para abordar esta situación; la falta de mano de obra se ha convertido en un obstáculo que la industria busca superar para aprovechar las oportunidades de crecimiento.

(Fotografía: Novedades Yucatán)

 

“La expectativa que tenemos los industriales del vestido para 2024 es demasiado alta y preocupante, alta porque sabemos que las ventas se están disparando en más de un 30 ó 35 por ciento comparado con el año anterior”, afirmó.

El dirigente reveló que por el momento requieren llenar alrededor de cuatro mil plazas para poder subsanar la situación.

(Fotografía: Novedades Yucatán)

 

“No obstante, es preocupante por la falta de mano de obra, estamos trabajando para ver de qué forma contrarrestar esa parte y uno de los primeros pasos es ir más al interior del Estado, enfocarnos más sobre ingeniería en materia de automatización, estamos viendo la manera de poner más máquinas y sean obreros y no costureros”, recalcó.

Pese a todo ello, Moreno González destacó que la industria del vestido en la entidad está comenzando el año con cerca de 14 mil 700 empleos generados. “Es bastante complejo hoy en día crear y capacitar, la capacitación es parte fundamental de todo esto para crear nuevamente más mano de obra, más empleos”, afirmó.

Del mismo modo, el directivo consideró que el déficit se debe a diversos factores y ya están trabajando en buscar mecanismos para subsanar, pero el diagnóstico es que abrieron muchos negocios nuevos, con mejores sueldos que han ido más hacia este rubro.

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