En Yucatán, de acuerdo con estadísticas de la Secretaría de Educación del Gobierno de México, egresan de instituciones de educación superior entre 8 mil y 10 mil jóvenes.

De estos, ocho de cada 10 desean trabajar en 'home office'. En la entidad, el 5.7% de las empresas, que son poco más de 7 mil (con datos del Inegi) ofrecerán esta modalidad en tiempo completo, consideran especialistas con base en una encuesta de talento realizada por Universum, empresa consultora en adquisición de capital humano basado en datos.

En este tema, las autoridades laborales tienen lista la Norma de Teletrabajo (NOM-037) que regulará esta modalidad de empleo en el país. El Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobó la semana pasada, los cambios al proyecto publicado en julio de 2022, tras el periodo de consulta pública al que fue sometido.

La NOM de Teletrabajo es el instrumento que regulará las condiciones de seguridad y salud laborales en esta modalidad de empleo, su objetivo es evitar enfermedades y accidentes entre las personas que realizan sus actividades bajo esta figura.

Entre las adecuaciones que avaló el grupo de trabajo que colaboró con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el diseño de la norma, destacan aspectos como una comisión encargada en las empresas para verificar que el trabajador a distancia cuente con las condiciones adecuadas para esta modalidad.

También se amplían las medidas para prevenir riesgos psicosociales en la modalidad incorporando pausas y tiempos de descanso durante la jornada laboral; se anexa la política de teletrabajo como elemento básico que establece tiempo para la lactancia materna para las trabajadoras; se incorpora en las obligaciones patronales garantizar la confidencialidad de la lista de las personas trabajadoras que estarán bajo la modalidad de trabajo remoto, entre otras.