MÉRIDA, Yuc.- Luego de la pandemia de Covid-19, muchas personas adoptaron el trabajo en casa o home office por sus beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas, por ello en México, incluído Yucatán, se puso en marcha una legislación para regular esta práctica.

De esta manera, el próximo martes 5 de diciembre entra en vigor la NOM 037, mejor conocida como la Ley Home Office en México, en la que los patrones de todo el país tendrán que garantizar los derechos laborales de los miembros del equipo que trabajen a distancia.

La Ley Home Office fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el jueves 08 de junio del 2023, y se hace oficial el martes 5 de diciembre próximo.

Esto incluye una serie de responsabilidades que ahora tendrán las empresas y jefes con las personas que laboran un 40 por ciento de su tiempo en modalidad remoto.

Nueva Norma

Estos son los señalamientos que aparecen en la nueva Norma Oficial Mexicana:

Los empleados deberán recibir un pago proporcional con sus gastos del trabajo como el consumo de internet, energía eléctrica, computadora, tableta y teléfono.

Se hace hincapié en el derecho a cumplir con los tiempos de jornada laboral y no participar en cualquier actividad fuera de horario, en vacaciones, permisos y licencias.

Los trabajadores deberán contar con un entorno adecuado para desempeñar su trabajo. 

Se menciona en esta Norma que se deben comprobar los niveles de seguridad, salud, ventilación e iluminación de los que se dispone en la zona de trabajo.

Hay que mencionar que esta ley aplica para los trabajadores que tengan un 40 por ciento de su trabajo en un domicilio distinto al del centro de trabajo.