Sonia de Anda/Milenio Novedades
MÉRIDA, Yuc.- A dos semanas del inicio del ciclo escolar 2015-2016, Yucatán se mantiene firme en aplicar las disposiciones federales referentes al Servicio Profesional Docente a los profesores que no aprueben o se nieguen a participar en la evaluación educativa, por lo que este miércoles el director jurídico de la Secretaría de Educación, Rolando Bello Paredes, advirtió que en ambos casos dejarán de dar clases frente a grupo, al ser reubicados en otras áreas,  y además no percibirán estímulos económicos y otros incentivos.

Sin embargo, el titular de esa dependencia, Raúl Godoy Montañez, afirmó que pese a lo anterior, los maestros tienen salvaguardados sus derechos laborales, por lo que expresó su confianza en que las organizaciones sindicales no se opondrán a este proceso de evaluación.  

“Está establecido en la ley que los derechos de los maestros están debidamente preservados”, puntualizó el funcionario al mencionar que así lo establece la Ley General del Servicio Profesional Docente, lo cual en Yucatán se reitera a petición de los maestros para que tengan confianza de que, independientemente del resultado de la evaluación, “nadie pierde un centavo de sus ingresos”. 

Cabe recordar que en Yucatán son evaluados 2 mil 363 docentes de educación básica y 162 de educación media superior como parte del proceso del Servicio Profesional Docente, a cargo del Instituto Nacional para la Evaluación Educativa (INEE).

Aumento de salario y nuevas figuras

Godoy Montañez enfatizó que quienes participen en esta evaluación y la pasen satisfactoriamente podrán acceder a un incremento salarial de 35 por ciento, para el caso de los maestros de zonas urbanas, y 41%, para los rurales; además entrarán en función las nuevas figuras que contempla la reforma educativa dependiendo del buen desempeño obtenido, como en el caso de los profesores de secundaria que podrán incrementar sus horas de servicio y con ello obtener mayores ingresos.

El titular de Educación estatal negó que existan inconsistencias en la aplicación del examen que presentarán los maestros, pues en la actualidad el proceso de evaluación se encuentra en la etapa de subir a plataformas las evidencias de los directores de escuela sobre el desempeño de los maestros, así como las que sobre los propios profesores sobre su práctica en el aula del ciclo escolar pasado. Estas etapas tenían como fecha de conclusión el pasado día 15; sin embargo, las autoridades lo postergaron más de un mes, es decir la nueva fecha límite es el 18 de septiembre.

Hasta una tercera oportunidad

Por su parte, Bello Paredes aclaró que una vez que se conozcan en febrero del 2016 los resultados del proceso de evaluación educativa, se definirán los grados de competencias y los maestros con niveles bajos o poco satisfactorios podrán participar en cursos de capacitación con acompañamiento de un tutor para que en la siguiente evaluación logren un mejor resultado y con ello accedan a los estímulos y beneficios que obtendrán aquellos que la aprueben en esta primera aplicación.  

“Así va a ser el proceso hasta llegar a la tercera evaluación y si ésta resulta insuficiente, de acuerdo con la ley, el maestro no pierde la plaza, ni su ingreso, sólo se le reubicará a realizar otra función, que sería una administrativa, pero no pierde derechos de antigüedad, ni sueldo, ni prestaciones”, precisó el jurídico al mencionar que únicamente este tipo de profesores ya no podrán seguir frente a grupo.