Aumenta demanda de trabajadores en diferentes áreas del turismo en Cancún

El número de empleos formales en dicho sector, pasó de 30 mil a 74 mil trabajadores.

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Aumenta demanda de trabajadores en diferentes áreas del turismo en Cancún / (Foto: José Aldair)
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La demanda de personal dedicados al sector de la construcción, la ingeniería y en seguridad en Quintana Roo, ha aumentado en los últimos años.

Enrique González Contreras, coordinador general del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo, comentó que esos últimos dos años el número de empleos formales en dicho sector, pasó de 30 mil a 74 mil trabajadores.

“Hoy por hoy el tema de construcción, por la obra pública, se ha incrementado de forma importante. La necesidad de ingenieros, de arquitectos y de esa área de construcción  es muy requerida y nos hace falta mucho personal”.

Señaló que esta tendencia se ha observado durante los últimos años en la entidad, a través de los empleos generados y dados de alta en las instancias de seguridad social, donde por el concepto de trabajadores de la construcción suman alrededor de 74 mil personas.

Aumenta demanda de trabajadores en diferentes áreas del turismo en Cancún / (Foto: José Aldair)

En el marco de la jornada de “Empléate Joven”, que se llevó a cabo en el Instituto Tecnológico de Cancún y que también se desarrollará en Playa del Carmen y Chetumal, el funcionario descartó que esta demanda creciente en el sector de la construcción se vaya a caer después de que finalicen los trabajos de infraestructura y aseguró que la inversión en obra pública está trayendo inversiones de otro tipo, como más hoteles y desarrollos en toda la entidad, lo que ha generado una necesidad de personal.

Asimismo, aseguró que la oferta educativa ha comenzado a adaptarse a la demanda de perfiles especializados en el sector de la construcción e industrial para garantizar trabajadores con capacidades específicas que respondan a las plazas laborales que se han generado.

Sin embargo, González Contreras advirtió que el déficit de trabajadores operativos para varios perfiles en la entidad es del 10  por ciento, por lo que a falta de personal, los hoteles han generado estrategias para mantener a su personal, como el aumento salarial, lo que también puede generar un mayor interés para ocupar las vacantes.

Y finalizó en que la falta de personal va a continuar “durante un buen tiempo, porque se está desarrollando de forma increíble de Cancún a Bacalar” en distintos rubros productivos.

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