Al menos 450 trabajadores de The Home Depot en Cancún, buscan un aumento salarial de 15%, lo que llevó a que se manifestaran ante la negativa de la empresa por atender a una comisión de colaboradores para tratar el tema.

Julio Ávila Guzmán, comisionado del Comité especial de Comercio de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dio a conocer que está situación se llevó a cabo ante la falta de negociación con los representes de la empresa que no se quieren reunir con los colaboradores para ajustar su salario como debe ser de manera anual.

“Estamos solicitando el aumento que se da año con año, ya comentamos con la comisión de trabajadores para que se realice como lo marca el contrato colectivo, mismo que se tenía que revisar entre el sindicato y la empresa desde el 1 de abril, sin embargo esto no se ha logrado aún”.

La manifestación  pacífica por parte de los trabajadores afectados inició alrededor del mediodía afuera de la tienda de Cancún en avenida Kabah, con la finalidad de visibilizar la problemática y con ello exigir a los representantes que atiendan a la comisión.

Aseguraron que de no tener un diálogo, emplazarían a huelga en los próximos días.

Dijo que están velando no solo por los empleados sindicalizados, también por aquellos de confianza, que merecen incremento a su salario, sobre todo porque la empresa marca una recuperación en las ventas, luego de los dos años de pandemia.

En promedio y de acuerdo con el tabulador, el salario diario de un trabajador va desde 220 hasta 400 pesos, sobre esto se está pidiendo el aumento salarial, como marca cada año el contrato colectivo.

“De la tienda de Cancún son 147 y el resto serían de Playa del Carmen y Chetumal, que están atravesando por la misma situación,  a quienes también les han quitado el bono de transporte y en caso de ausentarse por una situación de enfermedad”.

#Cancún | Se manifiestan trabajadores de la tienda The Home Depot. Piden un aumento salarial que les corresponde de manera anual.
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— Novedades de Q.Roo (@novedadesqroo) April 28, 2022