Quintana Roo: Infonavit exhorta a cambiar crédito a pesos

Espera que antes de concluir el año sumen más de tres mil trabajadores.

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¡Hay fecha límite! Infonavit exhorta a cambiar crédito a pesos [Foto: Archivo Sipse]
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El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) espera que antes de finalizar el año logren sumar más de tres mil derechos habientes al programa Responsabilidad Compartida, para superar los 30 mil que ya cambiaron su crédito de veces salario mínimo a pesos.

Víctor Hugo Ducoing, gerente de crédito del Infonavit, explicó que el 31 de diciembre es el último día para hacer el cambio para aprovechar congelar la tasa a 2023, es por ello que están haciendo la invitación para que los trabajadores puedan migrar a este nuevo modelo.

“Recordar que cada año con el aumento del salario mínimo se hace un ajuste al saldo final, y cada caso es una tasa diferente, es por ello que se está solicitando acercarse para así lograr hacer el ajuste”, explicó.

Dijo que aún quedan 58 mil derechohabientes que tienen la posibilidad de hacer el cambio y no lo han realizado, con ello cada año incrementa su saldo final, lo cual afecta, y desde 2018 se está en la posibilidad de poder hacer el cambio.

Para impulsar a cumplir la meta antes de finalizar el año, estarán llevando el módulo del Infonavit para poder atender a los derecho habientes, con ello apoyar a quienes tienen un crédito de vivienda.

Explicó que el avance en Quintana Roo de penetración del programa es alto, pero la finalidad es llegar a más, sobre todo porque es una sola vez, no se tiene que hacer una renovación anual.

De no aprovecharse antes de que finalice el año se va a realizar un incremento con los ajustes del salario, que este año fue de 20%, sin embargo, en 2024 se tendrá que hacer pero ya con las alzas, ya que es un programa que se realiza de manera anual.

Para entrar al programa se solicita contar con identificación oficial vigente, número de seguridad social, estado de cuenta del Infonavit, así como la documentación que acredite la situación laboral del trabajador.

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