Maestros del Cbtis 214 de Chetumal logran sus demandas

Consiguieron que se diera la destitución del director Rubén Cortez Vázquez, por supuestos actos de corrupción.

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Maestros del Cbtis 214 de Chetumal logran sus demandas. (Daniel Tejada/SIPSE)
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Luego de 10 meses de lucha por mejores condiciones laborales y destitución del director, 50 profesores del plantel educativo de nivel medio superior Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios (Cbtis) 214 de Chetumal, por fin dejaron todo por la paz al conseguir que les cumplan sus demandas.

Los docentes y el personal administrativo que trabajaban bajo protesta desde hace meses, lograron que se diera la destitución del director Rubén Cortez Vázquez, por supuestos actos de corrupción y en su lugar quedó la maestra Gloria Escalante, con la que esperan que haya un buen ambiente laboral.

Además, lograron que se lleve a cabo la basificación de los trabajadores, con lo que aseguran una mayor certeza de los espacios que tienen y confianza de que sus fuentes de empleo no los pueden perder nomás porque sí.

También la liberación de las plazas por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP); una mayor eficiencia en los procesos de transparencia y del manejo de los recursos financieros y materiales que se tienen en la institución, toda vez que la rendición de cuentas sea clara y con la satisfacción por parte de los trabajadores, que se manejan de forma adecuada.

Otra de las demandas que solicitaban es que se frene la fuga de plazas, que docentes y administrativos tengan el debido respeto en las comisiones dictaminadoras; una promoción horizontal justa, principalmente.

El jueves por la mañana la lona colocada en la entrada principal de este plantel educativo de nombre Ignacio Allende, fue retirada al lograr los cometidos, explicó Rafael Velasco Argente, profesor de la academia de Inglés.

Ha sido un esfuerzo al interior por parte del Comité sindical que se formó a raíz de las diferentes problemáticas que se habían identificado dentro del plantel, no sólo con el personal, sino con el personal anterior a la Reforma Educativa por cuestiones de pagos, por falta de cumplimiento y había cierto rezago en los procesos”, dijo el docente.

Había hasta ocho meses de atraso de pago de los salarios a los trabajadores, por lo que no tenían los recursos financieros a la mano para gastarlo en sus hogares, en la manutención de la familia, básicamente.

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