Más de 400 trabajadores, entre docentes y administrativos, del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecyte) en el estado se unirán al paro de labores nacional que se realizará el próximo 14 de junio. 

El secretario general del Sindicato de Trabajadores del Cecyte en Quintana Roo, David Aké Rosado, explicó que esto se debe a que el gobierno federal no ha dado respuesta a los subsistemas de educación media superior, de homologar los salarios y prestaciones de los maestros del Colegio de Bachilleres, Conalep y Cecyte, con los de la Dirección de Educación Tecnológica Industrial (DGETI), quienes están representados por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).

El entrevistado mencionó que eliminando las cuotas sindicales, el pago por los servicios de salud, el ISR y otros impuestos, los docentes de estos tres subsistemas ganan alrededor de 75 a 80 pesos la hora, mientras que sus compañeros reciben por el mismo tiempo un aproximado de 250 pesos netos.

"Nosotros queremos que se nos reconozca como a nuestros compañeros de la CNTE. Es una brecha salarial muy grande, entonces lo que pedimos es que se den los incrementos de manera pareja" dijo.

Seis meses después, trabajadores del Cecyte continúan sin respuesta 

Asimismo, señaló que desde noviembre de 2021 se acudió a la Ciudad de México para tratar este tema de salarios y prestaciones, pero seis meses después continúan sin respuesta, por lo que optaron por convocar a un paro nacional programado para el 14 de junio.

"El paro es solamente ese día, porque, pese a que nosotros podemos tomar acciones más extensas, que puedan impactar más, nuestra intención no es que el alumno deje de tener sus clases", dijo.

A nivel nacional los Colegios de Bachilleres y Conalep están convocados al paro, pero en Quintana Roo aún no se han pronunciado sobre sí participarán o no.

De acuerdo con los cálculos que han realizado los docentes, la Federación necesitaría ampliar el presupuesto que otorga a las instituciones de educación media superior en dos mil millones de pesos para poder solventar el desequilibrio salarial.

"Estamos hablando sólo de prestaciones federales, pero también es acceder a las categorías que ellos manejan y esto ha sido un arrastre desde el 2010", dijo.