La mayoría de empleados en Quintana Roo no están a gusto con su trabajo

El 50% de los trabajadores reconoció que es improbable que consigan un trabajo con mejor salario.

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La mayoría de empleados en Quintana Roo no están a gusto con su trabajo. Foto: Daniel Tejada.
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Ocho de cada 10 empleados quintanarroenses, afirmaron que para este año lo que más quieren es un cambio de trabajo, pero la mitad de ellos reconoció que es muy probable que no encontrará otro empleo en la entidad que le ofrezca mejores salarios.

Esos fueron los resultados de la firma de capital humano México Employment Link (MEL), resaltando que los de Quintana Roo ocupan el quinto lugar a nivel nacional en cuanto a trabajadores que no están contentos con su empleo.

El promedio nacional es de 54% de intención de búsqueda de “nuevos aires”, una cifra 21% menor a la registrada por el Caribe Mexicano. Sólo un 13% de los encuestados afirmó estar satisfecho con su encomienda y un 12% considera que le da igual.

Los resultados de su encuesta sobre la evaluación de los trabajadores sobre su situación laboral realizados por la consultora permite descubrir que cada vez más los quintanarroenses están menos satisfechos con sus empleos: en el 2019, ante de la pandemia, sólo seis de cada 10 pensaba en un cambio mientras que en el 2015 apenas la mitad consideraba estar inconforme con su trabajo.

La respuesta a este cambio la dio otra firma global de recursos humanos, la Online Carrer Center, la OCC que también es la bolsa de trabajo más grande de México. Los resultados de los sondeos de satisfacción de sus usuarios del 2023 revelaron que no sólo en Quintana Roo, sino a nivel nacional el 29% calificó sus condiciones laborales como peores el año pasado que en el 2022.

Esto debido a que un 23% gana menos que antes, 22% no tuvo ningún beneficio laboral como aumento de sueldo, prestaciones o ascensos, 18% que existe un mal liderazgo en su empresa; 13% piensa que jamás tendrá algún tipo de desarrollo profesional; 11% porque tiene una jornada laboral de más de 12 horas; 9% que tiene más responsabilidades y menos tiempo personal o para su familia; 8% que se encuentra en un ambiente laboral tóxico  en tanto que el 7% no tiene prestaciones.

Pero hoy la mayoría también cree que esta búsqueda sería inútil, ya que considera que la oferta laboral en el Estado, enfocada en el sector turístico, es la misma por lo que difícilmente encontrarán algo mejor, por lo que al final se sienten “atados” a su silla.

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