Prepara Infonavit créditos para mujeres de Q. Roo

El Instituto detalló que las trabajadoras tendrán beneficios específicos en los programas.

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Prepara Infonavit créditos para mujeres de Q. Roo. (Edgar Balam/SIPSE)
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Un total de 60 mil mujeres podrán acceder a un nuevo crédito para la vivienda con beneficios especiales para este género que lanzará el Infonavit en Quintana Roo el próximo 10 de agosto.

Karla Aceves Nieto, delegada del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) en Quintana Roo, detalló que tendrá beneficios específicos en los programas, es por ello que se está centralizando el programa en cada estado y esperan que sea antes de finalizar el mes cuando comiencen a otorgarlos, ampliando así la oferta y con lo cual también se espera más financiamientos.

Es un programa que inició en Oaxaca y ahora estamos bajando a cada entidad para también coadyuvar con el gobierno estatal, es por ello que en el marco de la gira de trabajo del director del instituto, en la entidad, Carlos Martínez, es que se va a presentar en conjunto con la gobernadora Mara Lezama”, explicó.

Dijo que la finalidad es que cada vez más mujeres que están laborando puedan acceder a una vivienda propia, es por ello que se lanza este financiamiento especial, el cual tendrá algunas ventajas.

Los beneficios del mismo son para las mujeres derechohabientes, quienes podrán solicitar el crédito aún cuando rebasen el plazo máximo de edad y para liquidarlo será hasta los 75 años de edad, lo que es mayor a lo que se da a un hombre que es hasta los 70 años.

Se dará un  bono de 20 puntos, por lo que en lugar de mil 80 puntos sólo serán necesarios mil 60 puntos para solicitar un crédito para la adquisición de una vivienda.

Explicó que esto se lleva a cabo ante las desventajas que el sexo femenino tiene en el ámbito laboral, entre las que destacan la brecha salarial que es de 20% en promedio menor que los hombres.

De acuerdo con el Infonavit, la finalidad es contar con un producto flexible e incluyente y adecuado para las mujeres, quienes suelen tener mayor inequidad al momento de incorporarse al mercado laboral.

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