Desde el pasado 11 de noviembre, un grupo de directivos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Uqroo), toma una plática informativa sobre el funcionamiento del Protocolo para la Prevención, Actuación y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación y Acoso Laboral.

Angelina del Carmen Yah Torres, titular de la Unidad de Igualdad e Inclusión de la Uqroo, informó que la plática finaliza el 22 de noviembre de este 2024, y está diseñada para atender a la comunidad universitaria que ha sufrido casos de violencia de género, discriminación y acoso laboral.

Dijo que la sesión es de manera virtual y es para explicar lo que se debe hacer si alguna persona de la comunidad universitaria, entendiéndose estudiantado, profesorado y personal administrativo requiera presentar en caso donde se haya sentido vulnerado en su integridad física, emocional o laboral.

Indicó que la asesoría se brinda en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el cual se conmemora el 25 de noviembre.

Precisó que el pasado 29 de octubre, la Uqroo instaló el Comité para la Atención de la Violencia de Género, Discriminación y Acoso Laboral, con lo cual inicia la aplicación del protocolo.

Yah Torres agregó que el protocolo está a cargo de un comité, el cual estará integrado por representantes de la Comunidad Universitaria, de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, del área psicológica, expertos en igualdad de género y derechos humanos, estudiantes y por personal administrativo, así como del sindicato de la Uqroo.

Añadió que la interposición de una queja a través del buzón electrónico o de manera personal dará inicio con la actuación de este protocolo a través de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, quien coordinará las actuaciones del comité para la atención debida de la queja.