Con frecuencia denostados, los empresarios de Yucatán han tenido muchos nuevos retos los últimos 20 años; su desaparición y la poca valía que les dan la sociedad y el gobierno son centro de este artículo.

La percepción social de los empresarios locales  es nula y hasta negativa, se les ve como intolerantes, austeros y anticuados. Los ejecutivos siempre quieren trabajar en empresas trasnacionales.

¿Pero es verdad que son mejores las empresas  transnacionales? Definitivamente no, a continuación explico.

Para los trabajadores.- Efectivamente muchas empresas transnacionales dan prestaciones que las locales no ofrecen, pero las locales tienen mejor  empatía, por ejemplo: en caso de una emergencia, la respuesta que ofrece un local es contundente y efectiva, existe una mejor conexión humana. 

La rotación en las empresas transnacionales es mucho más alta; calculan el entusiasmo laboral, es decir, saben que los primeros 5 años van a ser muy productivos, después de ese tiempo son duros en el trabajo y por cualquier cosa despiden a la gente; en la empresa local es más larga la duración de los empleos.

Para el gobierno.- No existe una relación económica directa entre los empresarios locales y el gobierno,  sólo los impuestos de nómina provienen de éstos y son fijos, no se apuesta al éxito de las empresas como sería a las utilidades o las ventas como el ISR o IVA. Los ingresos estatales en un 90% provienen de la Federación, es triste, pero siempre están buscando inversionistas fuera de la ciudad y no animando a los empresarios locales.

Para la sociedad.- Siempre las franquicias extranjeras tienen mayor atractivo porque sus productos o establecimientos vienen aderezados con magnéticos anuncios en la televisión o decorados lujosos en sus espacios; tenemos la idea de que lo externo es mejor, nos hace sentir elevados.

Conclusión: las empresas locales son mejores para el trabajador, les ofrecen una opción a largo plazo y una mejor conexión humana en casos de emergencia familiar. Están más atentas a apoyar a las autoridades locales con recursos y tiempo para las causas sociales vía organizaciones altruistas; son generadoras de mejores empleos, ya que los corporativos necesitan empleados administrativos bien pagados (las trasnacionales los tienen en otros estados o países). 

Lo más importante, los empresarios locales conservan la riqueza en la ciudad, reinvierten en el Estado en nuevas actividades productivas que generan otros satisfactores en el mercado y nuevos empleos e impuestos.