LinkedIn utilizará Inteligencia Artificial para ayudar a usuarios Premium

Anunciaron nuevas funciones entre las que destaca la inclusión de un chatbot para vacantes, fusionado con tecnología de OpenAI.

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LinkedIn utilizará Inteligencia Artificial para ayudar a usuarios Premium (Foto de Agencia Reforma)
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LinkedIn la red social enfocada en conectar a empleados y empresas informará sobre una serie de funciones de inteligencia artificial generativa ( GAI ) diseñadas para ayudar a sus usuarios Premium en la plataforma a encontrar un empleo.

"Esta experiencia abarca todo, desde la obtención de conocimientos más profundos sobre temas cruciales hasta la recepción de sugerencias de profesionales acciones personalizadas", señaló la compañía, propiedad de Microsoft .

 Entre las nuevas funciones tenemos análisis del feed. Las interacciones del hogar del usuario Premium serán revisadas, desde los artículos, comentarios y conversaciones con el objetivo de mostrarle en la interfaz distintas oportunidades laborales que sean compatibles con sus intereses.

 "Se encargará del arduo trabajo de analizar largos artículos, vídeos y publicaciones y te dará ideas sobre cómo puede ser útil la información", resaltó LinkedIn.

 La herramienta más llamativa fue la inclusión de un chatbot para vacantes, fusionado con tecnología de OpenAI (empresa detrás de ChatGPT).

 Con su asistencia, las personas tendrán recomendaciones para mejorar sus solicitudes de trabajo.

 En un vídeo, la empresa mostró la interacción. En el apartado de solicitud en la plataforma, los usuarios Premium visualizarán la opción de preguntar cosas como “¿encajo bien en este puesto?”, y la IA responderá con una serie de claves que te hacen idóneo o no para tal trabajo.

 Será posible preguntarle qué personas trabajan en la empresa a la que aspira y la herramienta evidenciara resultados.

 Además, proporciona datos clave de la compañía, antes de la entrevista, para estar preparado durante el interrogatorio.

Estas funciones son similares a las de un entrenador o cazatalentos laborales, encargados de preparar a las personas en sus postulaciones a diferentes trabajos.

 Lei Yang, vicepresidente de ingeniería de LinkedIn, mencionó que para implementar estas funciones, al interior de la empresa se desarrolló un software independiente que procesa las respuestas del modelo de lenguaje de gran tamaño (LLM) que utilizan.  

El sistema está recargado con información del ecosistema LinkedIn para brindar respuestas personalizadas y siempre dentro del plano formal de trabajo.

Por último Yang enfatizó: "Nos comprometemos a diseñar, desarrollar, probar y perfeccionar de forma responsable nuestras tecnologías y productos para liberar todo el potencial de GAI y ayudar a nuestros miembros y clientes a descubrir nuevas oportunidades y avanzar en sus carreras”.

Con información de Reforma.

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