OCCMunidal: El 59% de los trabajadores en México tendrá festejo de fin de año

Por otro lado, el 26% dijo que en lugar de fiesta preferirían solicitar aumento de sueldo.

|
(Foto: Pexels)
Compartir noticia en twitter
Compartir noticia en facebook
Compartir noticia por whatsapp
Compartir noticia por Telegram
Compartir noticia en twitter
Compartir noticia en facebook
Compartir noticia por whatsapp
Compartir noticia por Telegram

Aunque pareciera que estamos en la nueva normalidad, dejando atrás el trabajo desde casa, la realidad es que todavía no logramos retomar al 100% lo que hacíamos antes.

De acuerdo con un sondeo realizado por la OCCMunidal las empresas han decidido no realizar eventos de fin de año para cuidar la salud de sus colaboradores. 

El 41% de los encuestados aseguró que este año no habrá fiesta de fin de año en sus empleos, con base en el sondeo "Termómetro Laboral" de la OCCMundial, el centro de carrera profesional a nivel global.

Por otro lado, el 59% de los trabajadores mexicanos sí tendra festejo de fin de año:

El 35% aseguró que será presencial con las respectivas medidas sanitarias.

El 24% confirmó que tendrá un evento virtual.

Solo el 72% de los encuestados considera importante que las empresas realicen eventos que fortalezcan la integración de los empleados, al preguntarles sobre la relevancia de contar con este tipo de celebraciones.

Por el contrario, el 26% dijo que en lugar de tener una fiesta de fin año, les gustaría solicitar un aumento de sueldo, mejora en prestaciones, capacitaciones, nuevo equipo y herramientas de trabajo.

En su semana 85, el "Termómetro Laboral" , que va del 03 al 09 de diciembre, reveló que del total de vacantes activas en OCCMundial es de 78 mil 789, un déficit de -14% de vacantes publicadas sobre las reportadas antes de la pandemia. 

La buena noticia es que la recuperación de ofertas laborales sigue una tendencia al alza a nivel nacional en casi todas las categorías de la página, esperando que con el comienzo de la temporada decembrina, las contrataciones aumenten. 

¿Cuáles categorías aumentaron vacantes en la OCCMunidal?

Entre las categorías que reportaron mayor crecimiento de vacantes fueron:

- Mercadotecnia  (+42%)

- Comunicación y creatividad (+20%)

- Seguros (+25%)

Vacantes temporales vs vacantes permanentes

Las vacantes temporales incrementaron, teniendo el 6% del total de vacantes registradas, mientras que la modalidad de home office registra 4%.

Las videollamadas o juntas en linea que atienden los usuarios por semana se mantienen con la misma intensidad:

- El 91% atiende de 1 a 10 reuniones. 

- El 7% de 11 a 20 reuniones. 

- El 2% atiende más de 20 juntas presenciales o videollamadas.

Únete a nuestros grupos para enterarte de las noticias en todo momento: 

WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/K1v1E39Ptds2wcQhpomLPp 
WhatsApp (2): https://chat.whatsapp.com/FJ98jiimd4EHDerCQv0Kjk 
Telegram: https://t.me/joinchat/8ARfcQNqlWUzZWRh 

También te puede interesar: 

AMLO manda al secretario de Hacienda a ayudar a Perú con la inflación

Suspenden comparecencia de López-Gatell porque lo estaban grabando

¡Vivos los queremos! Colectivos de Guanajuato llevan “fosas” al Palacio Nacional

Lo más leído

skeleton





skeleton