MÉRIDA, Yuc.- Hace unos días, trabajadoras de la Facultad de Antropología de la UADY denunciaron estar bajo acoso por parte del jefe de Asuntos Generales de la institución, Humberto Z., quien ya fue despedido de su puesto en la institución.

“El procedimiento administrativo concluyó que, en efecto, hubo lugar a conductas sancionables conforme al contrato colectivo de trabajo, por lo que, en alcance a lo establecido en la normativa universitaria y en el Protocolo, determinó el cese de la relación laboral con la persona señalada”, señaló la UADY en un comunicado.  

Se ha dado a conocer que desde hace al menos 5 años, las trabajadoras manuales de la Facultad de Ciencias Antropológicas de la UADY sufrían acoso, hostigamiento sexual y violencia laboral ejercida por Humberto Z.

Comunicado oficial

Luego de protestar y exigir la renuncia a través de la asociación ‘UADY sin Acoso’, la Universidad Autónoma de Yucatán comunicó lo siguiente: 

1.- Al presentarse las quejas, estas fueron canalizadas con base en lo estipulado por el Protocolo, atendiendo la normativa universitaria aplicable, que para el caso tuvo que considerar lo estipulado en el contrato colectivo de trabajo, como lo prevé el instrumento por tratarse de una situación entre personas trabajadoras de la institución. 

2.- Las personas que interpusieron las quejas tuvieron el acompañamiento de profesionales en psicología, así como una especialista del Programa Institucional de Género de la UADY, quienes también dieron seguimiento al debido proceso, según lo previsto en el Protocolo.  

3.- La instancia universitaria que llevó el procedimiento administrativo concluyó que, en efecto, hubo lugar a conductas sancionables conforme al contrato colectivo de trabajo, por lo que, en alcance a lo establecido en la normativa universitaria y en el Protocolo, determinó el cese de la relación laboral con la persona señalada.  

La Universidad Autónoma de Yucatán continuará su política de cero tolerancia a cualquier manifestación de violencia, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales.

Asimismo, refrenda su compromiso con el debido proceso en los cauces institucionales, en favor de una comunidad universitaria que promueva los cambios culturales que nuestros tiempos demandan.

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